Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Организация коммуникации на предприятии |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Курсовая
работа
Тема: Организация коммуникации на
предприятии
Содержание
Введение
1. Понятие и значение
коммуникаций
2. Этапы и элементы
процесса коммуникации
3. Классифик |
| Название: | Стратегия фирм |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические основы
стратегического планирования на предприятии
1.1 Стратегическое
планирование как комплекс целей и задач по их достижению
1.2 Этапы стратегического
планирова |
| Название: | Работа специалиста по связям с общественностью на предприятии |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Оглавление
Введение
Глава
1. Внутренний PR
1.1
Понятие внутреннего PR
1.2
Инструменты внутреннего PR
1.3
Формирование внутреннего имиджа как одна из задач внутреннего PR
Глава
2. Работа специалиста по связям |
| Название: | Леверидж и его роль в финансовом менеджменте |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Министерство
Сельского Хозяйства Российской Федерации
ФГОУ
ВПО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
АГРАРНЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра
«Финансы и кредит»
КУРСОВАЯ
РАБОТА
по
дисципл |
| Название: | Кадры в сфере услуг и их роль в системе менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1 Теоретические аспекты разработки и совершенствования системы управления
персоналом на предприятии
1.1
Тенденции рынка человеческих ресурсов. Роль кадров в системе менеджме |
| Название: | Эффективное использование рабочего времени в организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение
1.
Теоретико-методологические основы изучения рабочего времени
1.1 Рабочее время: понятие, структура и значение
1.2 Принципы эффективного использования рабочего времени
1.3 Методы учет |
| Название: | Этапы развития системы управления в России |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Контрольная работа
Тема: Этапы развития системы управления в России
Содержание
Введение
1. Этапы
исторического развития системы управления в России
1.2
Развитие управленческой мысли в 18 веке
1.2
|
| Название: | Використання персоналу та оплата його праці |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
MIHICTEPCTBO
ОСВІТИ I НАУКИ УКРАІНИ
Запорізький національний
технічний університет
Кафедра
управління трудовими ресурсами
3BIT
про виконання
виробничої практики студентки
Група:
Спеціальн |
| Название: | Визначення проблем та вимог сучасного менеджменту |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Проблеми сучасного менеджменту
Сьогодні менеджери стикаються з
багатьма проблемами, забезпечуючи успіх своїх компаній, а саме:
1.
Скорочення
працюючого персоналу.
2.
Диверсифікація
персоналу і нов |
| Название: | Визначення потреб виробництвах у матеріалах |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
КУРСОВА РОБОТА
з дисципліни «ОПЕРАЦІЙНИЙ
МЕНЕДЖМЕНТ»
на тему: «Визначення
потреб виробництвах у матеріалах»
Студентки 6
курсу, групи оооооо
Залікова книжка № оооооооо
|
| Название: | Визначення поняття ризику |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Визначення поняття ризику
Відомо, що з будь-якою господарською діяльністю пов`язаний
певний шкідливий вплив, результатом якого можуть бути зміни
адаптаційно-компенсаторних можливостей організму чи смерть д |
| Название: | Виды трудовых коллективов и их особенности |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение
1.
Трудовой коллектив: понятие и виды
2.
Неформальные коллективы (группы)
3.
Формирование и диагностика трудового коллектива
4.
Влияние и власть
5.
Участие работников в управлении
6 |
| Название: | Виды стратегий |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
КУРСОВАЯ РАБОТА
по курсу «Менеджмент»
по теме: «Виды стратегий»
Содержание
Введение. 4
1. Методология стратегического планирования. 6
1.1 Основные характеристики стратегич |
| Название: | Виды стимулирования персонала |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение 2
1. Особенности стимулирования персонала 4
1.1 Разработка системы стимулирования персонала 4
1.2 Оптимизация методов стимулирования персонала 9
2. Особенности стимулирования персонала |
| Название: | Виды социальных систем |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение 2
1. Сущность системного подхода 4
2. Открытые и закрытые социальные системы_ 5
3. Организация как сложная и открытая система,
преобразующая входные ресурсы в конечные результаты_ 12
Закл |
| Название: | Виды организационных культур. Имидж организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Реферат
«Виды организационных культур. Имидж
организации»
Виды организационных культур
Рассмотрим некоторые наиболее известные разновидности
организационных культур. Эти культ |
| Название: | Виды организаций и управление ими |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
1.
Менеджмент,
как процесс принятия управленческих решений: сущность, понятия
Менеджмент – это
самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной
на достижение в рыночных |
| Название: | Виды организаций |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Введение
Современный
мир не редко рассматривается как мир организаций, которые представляют собой
совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой–либо цели,
решение той или иной задачи на осн |
|
