MaterStudiorum.ru - домашняя страничка студента.
Минимум рекламы - максимум информации.


Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
    Начало -> Менеджмент



Название:Механизм формирования корпоративной культуры
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Корпоративная культура - это система материальных и духовных ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной компании, отражающих ее индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде.

Название:Моделирование бизнес процессов управления: IDEF (Integration definition for function modeling)
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Тему статьи и смысл ее содержания определяют имеющийся практический опыт и рассмотрение с методологической точки зрения встречающихся проблем как управления в целом, так и проектирования процессов с учетом функций управления в частности.

Название:Стандарты обслуживания клиентов как составляющая корпоративной культуры организации
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Рассматриваются стандарты обслуживания клиентов в системе корпоративной культуры организации. Подчеркивается разница между «спонтанным» и «целенаправленным», (осознанным) характером обслуживания в организации.

Название:Покадровый анализ
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Правильно проведенный анализ потребности в кадрах позволяет предприятию избежать ошибок в процессе отбора и найма персонала, а также решить проблему текучести кадров.

Название:Аутстаффинг как способ управления персоналом
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Аутстаффинг (англ. outstaffing— вывод персонала за штат) является одним из способов управления персоналом с привлечением внешних организаций.

Название:Семь этапов процедуры бенчмаркетинга. Попытка приложить американские и западноевропейские схемы к отечественным условиям
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:В данной статье подробно анализируются этапы аналитического процесса бенчмаркинга. Этими этапами являются: определение функциональных областей для анализа с помощью бенчмаркинга, определение факторов и переменных, которые будут анализироваться.

Название:Управление достижением результатов
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Эффективность системы управления достижениями зависит от отношения руководителей к данному инструменту управления и путей его использования, а также от знания того, что мотивирует и стимулирует каждого отдельного сотрудника, работающего в компании.

Название:Планирование культуры предприятия
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Теоретические аспекты планирования культуры предприятия. Планирование культуры в ЗАО «Микояновский мясокомбинат».

Название:Развитие компетенций в системе стратегического управления персоналом
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:. Целью диссертационного исследования является разработка теоретических основ развития компетенций как нового направления управления человеческими ресурсами в системе стратегического управления персоналом.

Название:Два ключевых показателя. Матрица рентабельности как средство управления ассортиментом
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Область профессиональных интересов - стратегическое управление, экономика предприятия, управленческий учет, финансовый анализ, описание и проектирование бизнес-процессов. Специализация - работа с предприятиями среднего бизнеса.

Название:Практика материального стимулирования
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Место и роль материального стимулирования в бизнесе трудно переоценить. Для руководителя оно выступает мощным рычагом управления. На персонал оказывают воздействие несколько факторов: собственно деньги, позволяющие получать от жизни определенные блага.

Название:О пользе мотивирующих сказок для творческого персонала
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Творческому человеку наплевать на деньги. Еще сильнее творческому человеку наплевать на экономическую науку, которая научает нас считать деньги мерилом общественно-полезной ценности оплаченного ими труда. Для творческого человека творчество — не труд.

Название:Особенности работы корпоративного секретаря в компании, имеющей листинг на нью-йоркской фондовой бирже
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Контролируемый государством холдинг. Требования, предъявляемые к независимому директору. Процедуры, обеспечивающие присутствие независимых директоров в составе совета директоров.

Название:Остерегайтесь перегруженных менеджеров
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:На протяжении последних десяти лет немало исследователей занимались изучением поведения занятых руководителей и сделали ошеломляющий вывод: 90% менеджеров расходуют свое время непродуктивно и всего лишь 10% из них работают активно.

Название:Вознаграждение консультанта: твёрдая ставка или гонорар от успеха
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Введение и постановка проблемы. Консалтинговые услуги и формы вознаграждений. Гонорар от успеха. Теоретические соображения.

Название:Обучение персонала: преодоление трудностей и достижение целей
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Самый первый вопрос, на который следует ответить: зачем компании обучать сотрудника? Прежде чем отвечать на последующие вопросы — как, кого и чему учить, необходимо определиться с тем, что именно компания хочет получить от обучения.

Название:Режим экономии и сотрудники
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Компании, финансовое положение которых ухудшилось, могут получить необходимые для выживания средства из внешних или внутренних источников. К первым относят, например, банковские кредиты. Во втором случае речь идет о снижении издержек.

Название:Организация системы вознаграждения топ-менеджера корпорации
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Одним из важнейших принципов корпоративного управления, установленных российским законодательством, является принцип подотчетности исполнительных органов компании ее акционерам и совету директоров.

Название:Прогноз долгосрочной конкурентной позиции компании как основа принятия стратегических решений
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Потеря ценового преимущества по отношению к иностранным поставщикам может привести и к потере рынка. Поэтому актуален вопрос: какие факторы будут обеспечивать конкурентоспособность российских предприятий в долгосрочной перспективе?

Название:Основные свойства практического мышления в деятельности руководителя
Раздел:Менеджмент
Ссылка:none(0 KB)
Описание:Мышление руководителя — это, прежде всего, практическое мышление; данный вид наиболее специфичен содержанию и условиям управленческой деятельности. В этом проявляется общая закономерность психологии управленческой деятельности.


 
     

Вечно с вами © MaterStudiorum.ru