Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Курсовая по менеджменту |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную
сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в
значительной мере зависят и эффективность производства, и качество
обслуживания на |
| Название: | Корпоративная культура |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | 1. "Культура власти" - в данной культуре организации особую роль играет лидер, его личные качества и способности. В качестве источника власти заметное место принадлежит ресурсам, находящимся в распоряжении т |
| Название: | Женщина руководитель |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Участие женщины в бизнесе в развитых странах явление привычное и не
вызывает удивления в деловом мире и обществе. Скорее вызывает уважение тот
факт, что на этом поприще женщины проявляют недюжинные способности |
| Название: | Моя карьера |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Меня всегда привлекало слово «управленец». Мой девиз в жизни: «Я
вижу, я руковожу». Управление – это профессия, а люди, которые
профессионально осуществляют функцию управления – мнеджеры. От них зависит
судьба |
| Название: | Мотивация труда работников как фактор эффективности управления |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема
совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области
менеджмента является повышение эффективности производства за счет
всесторонне |
| Название: | Мотивация труда в мире и в России |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В современном мире мотивация труда играет немаловажную роль, так как
правильное проведение политики мотивации труда среди персонала,
обеспечивает как минимум улучшение качества труда работников и возможное
пов |
| Название: | Мотивация персонала |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Осуществляемые в стране реформы не могут быть эффективно реализованы
без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с
высокой организованностью и дисциплиной. Вместе с тем в последнее |
| Название: | Мотивация персонала |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В современном менеджменте все большее значение приобретают
мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством
обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося
кадрово |
| Название: | Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Основная деятельность человека – это труд, который занимает, как минимум,
треть взрослой самостоятельной жизни. Ряд этапов трудовой жизни человека
захватывает более ранние и поздние периоды его жизни (выбор пр |
| Название: | Мотивация и стимулирование работников |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Результаты, достигнутые людьми в процессе работы, зависят не только от
знаний, навыков и способностей этих людей. Эффективная деятельность
возможна лишь при наличии у работников соответствующей мотивации, т. е |
| Название: | Мотивация и ее роль в системе менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Самым первым приемом мотивации к труду был метод кнута и пряника или
метод вознаграждения и наказания, который применяется и сейчас. Люди,
являющиеся подчиненными в современных организациях, обычно гораздо бол |
| Название: | Мотивация деятельности |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Понятие мотивации обычно очень тесно связано с проблемой управления
персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным
периодом, выдвигают все новые требования к персоналу. Это не только
подбор, |
| Название: | Мотивация в системе менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные
аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения
оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрово |
| Название: | Мотивация |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В работе так же широко освещена теоретическая часть мотивационного процесса ,раскрыто понятие мотивации и его сущность. Представлен анализ состояния ОАО за 1997-1998 года. Исследована действующая система мотив |
| Название: | Мотивация |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Самым первым приемом мотивации к труду был метод кнута и пряника или
метод вознаграждения и наказания, который применяется и сейчас. Люди,
являющиеся подчиненными в современных организациях, обычно гораздо бол |
| Название: | Мотивации в менеджменте |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным
ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все
руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь |
| Название: | Мотивации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Первый подход основывается на исследовании содержательной стороны
теории мотивации. Такие теории базируются на изучении потребностей
человека, которые и являются основными мотивом их проведения, а
следовательно |
| Название: | Мотивація робітників в сучасних умовах |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | У дійсний час, при переході до ринкових відносин, основним мотивуючим
чинником працівників є бажання мати гарантовану заробітну плату. При цьому
ні інтенсивність, ні якість праці в розрахунок не беруться, пере |
|
