Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Технология формирования имджа фирмы |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Во-первых, у них разные функции. Стереотип даёт сжатое обобщённое
представление о целой категории однородных явлений или объектов. Имидж,
наоборот, служит для того, что бы подчеркнуть отличие одного конкретног |
| Название: | Технология принятия управленческого решения |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Принятие решений, наряду с координацией и коммуникацией, является одним
из важнейших внутриорганизационных процессов, а особенность его заключается
в том, что он непосредственно направлен на достижение целей о |
| Название: | Технология процесса принятия и реализации управленческих решений |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | На стадии подготовки управленческого решения проводится экономический
анализ ситуации на микро и макроуровне, включающий поиск, сбор и обработку
информации, а также выявляются и формируются проблемы, требующие |
| Название: | Технология проведения бизнес-процесса закупки |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Определение потребности в материале
Выбор поставщиков
Обработка заказов
Контроль выполнения условий договора
Поступление материала
Оприходование материала
Контроль счетов
Определение |
| Название: | Технология принятия и выработки управленческих решений |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Принятие решения представляет собой сознательный выбор среди имеющихся
вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между
настоящим и будущим желаемым состоянием организации. Таким образо |
| Название: | Технологические уклады |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В последние годы в мировой экономической мысли сложилось понимание
экономической динамики как неравномерного и неопределённого процесса
эволюционного развития общественного производства. С этой точки зрения НТ |
| Название: | Технологические приемы деловой беседы |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Обще известив тот факт, который является законом, что при проведении
любых дипломатических процедур главным является переговорный процесс. Не
исключение экономика и бизнес. Для заключения любой сделки так же
н |
| Название: | Технологии социальной деятельности |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Данная Курсовая работа существенно отличается от всех ранее написанных
мною работ: оригинальным изложением выбранных мною материалов в
соответствии с требованиями четырех предложенных для проработки разделов,
|
| Название: | Технологии обновления модельного ряда |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В менеджменте инновации определяются как создание и предоставление товаров
или услуг, которые предлагают потребителям выгоды, воспринимаемые
покупателями как новые или более совершенные. Благоприятные возможнос |
| Название: | Теория социального менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Миссия – видение необходимости сущ-я П со стороны рук-ва П. Сущность закона: каждая соц система состоит из ряда подсистем: экон., полит., технологич., дух-культ., орг-ной, соц-й. Все вместе они составляют един |
| Название: | Теория менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Это процесс создания структуры предприятия, кот даёт возможность людям
эффективно работать. Она позволяет упорядочить техническую, экономическую,
социально-психологическую и правовую деят-ть любой организации. |
| Название: | Теория организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Некоммерческие орг-ии – ставят целью удовлетворение общественных
потребностей. Полученная прибыль идет на учредителям, а используется на
развитие орг-ии (прибыль не облагается налогами). |
| Название: | Теория атрибуции |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять
на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые
теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходим |
| Название: | Теория администрации Анри Файоля; школа поведенческих наук |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Анри Файоль (1841-1925) был по образованию горным инженером. Будучи
французом по происхождению, он всю жизнь проработал во французском горно-
металлургическом синдикате сначала в должности инженера, а затем (с |
| Название: | Теория Мотивации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Основной задачей руководителя после постановки цели и предмета
работы является организовать рабочий процесс, в частности заставить
сотрудников работать. Для этого необходимо кок-то мотивировать его,
побудить к |
| Название: | Теории мотивации к работе |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Способ управления и организационный климат являются факторами, влияющими на
мотивацию в рамках предприятия. Это так называемые посреднические
переменные, то есть их влияние либо порождает мотивацию, либо препят |
| Название: | Теории мотивации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным
ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все
руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь |
| Название: | Теории лидерства. Роль лидера в управлении организацией |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Людей, имеющих власть в организации, можно разделить на три категории:
формальный руководитель, неформальный лидер и формальный лидер. Формальный
лидер имеет полный набор инструментов влияния, следовательно, и |
|
