Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Особенности регулирования труда надомников |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение
1. Характеристика надомного труда
2. Регулирование труда работников-надомников
3. Трудовой договор с работником-надомником
4. Регулирование труда работников |
| Название: | Особенности работы с кадрами |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
1. Определение понятий: "адаптация персонала",
"профессиональный рост", "трудозатраты работника",
"вертикальные конфликты" "антикризисная программа в управлении
персоналом&quo |
| Название: | Особенности психологического планирования инноваций |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Введение
В большинстве современных российских организациях почти непрерывно
происходят различные трансформации. Экономическая и политическая
нестабильность, а также быстрое изменение рынка и связанное с к |
| Название: | Особенности проведения бизнес-тренингов |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение. 2
1.
Понятие «бизнес-тренинг». 4
2.
Основные виды бизнес-тренинга. 6
3.
Особенности проведения бизнес-тренингов. 9
Заключение. 12
Список
литературы. 13
Введение
Сегодня
имеетс |
| Название: | Особенности принятия управленческих решений |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Оглавление
1. Природа процесса принятия решений
2. Факторы, влияющие на процесс
принятия решений
3. Модели и методы принятия и
разработки управленческих решений
Список
использованной литературы
1. |
| Название: | Особенности принятия управленческих решений |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение
1. Уровни принятия управленческих решений
1.1 Классификация управленческих решений по уровням иерархии менеджмента
1.2 Децентрализация и факторы,
влияющие на качество принимаемых реше |
| Название: | Особенности приёма на работу инвалидов |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Введение
По общим
правилам каждый имеет равные трудовые права, и никто не может быть ограничен в
возможности их реализации из-за положения, возраста и других обстоятельств, не
связанных с деловыми качествами. |
| Название: | Особенности подбора персонала |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
1. Составьте описание хорошо знакомой Вам работы.
Объясните, какой из методов (дневник, анкету, наблюдение, интервью) Вы бы
использовали и почему
Должность: Заместитель директора по надзору за зданиями.
Практи |
| Название: | Особенности оценки качества швейных изделий |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Введение
Швейные товары - это одежда
и изделия, не относящиеся к одежде. -постельное и столовое бельё. Наибольший
удельный вес среди швейных изделий занимают предметы одежды. Одежда - наиболее
сложная по ассор |
| Название: | Особенности отбора персонала на "ДЭП-100" |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение
1. Общие положения технологии отбора персонала
1.1 Сущность системы и принципы отбора персонала
1.2 Технология подбора и отбора персонала
1.3 Оценка эффективности и современные тенденци |
|
