Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Основные проблемы управления персоналом |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(513 KB) |
| Описание: |
ДИПЛОМНАЯ
РАБОТА
Основные
проблемы управления персоналом на примере ОАО «Мысковский завод
металлоконструкций»
2010
Введение
Преобразов |
| Название: | Основные права и обязанности работника |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(29 KB) |
| Описание: |
Оглавление
Введение. 2
1 Понятие и стороны трудового отношения. 4
1.1 Понятие трудового отношения. 4
1.2 Стороны трудового от ношения. 9
1.3 Виды трудовых правоотношений. 12
2 Работник как субъект трудового
прав |
| Название: | Основные понятия управления |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(21 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение……………………………………………………………..……………3
1. Понятие управления…………………………………………………..………5
2. Управление как система………………………………………………………6
3. Модель управлен |
| Название: | Основные понятия менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(30 KB) |
| Описание: |
25.
Понятие и
классификация решений. Принятие управленческих решений в организации
Решение - это выбор
альтернативы. Решения являются универсальной формой поведения как отдельной
личност |
| Название: | Основные понятия и элементы систем управления |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(23 KB) |
| Описание: |
ГОУ ВПО «МОСКОВСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИКИ,
СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ (МЭСИ)»
Минский филиал
Кафедра Экономики
Специальность:
менеджмент организации
Группа: ЗМО 06/32
КОНТРОЛЬН |
| Название: | Основные понятия и направления системных исследований |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(35 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение. 3
1. Основные понятия системных исследований. 5
1.1. Понятие исследования. 5
1.2. Характеристики, типология исследования. 8
1.3. Стадии и этапы исследования систем
управления. 10
2. Основные |
| Название: | Основные подходы к исследованию систем управления |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(35 KB) |
| Описание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение. 2
Глава 1. Методологические подходы к исследованию систем
управления: Диалектический, процессный, ситуационный. 5
1.1. Диалектический подход к исследованию, основные
положения. 5
1.2. П |
| Название: | Основные научные теории отношения руководителя к персоналу |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(172 KB) |
| Описание: |
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 4
1. Основные научные теории отношения руководителя к персоналу. 5
1.1 Управленческие роли (по Г. Минтцбергу) 6
2. Стили руководства. 7
2.1. Авторитарный стиль руководства. 7
2.2. Демокр |
| Название: | Основные направления организации труда и их содержание |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(22 KB) |
| Описание: |
Основные
направления организации труда и их содержание
Отечественной наукой и
практикой разработаны и приняты основные направления организации труда, которые
являются актуальными в современных условия |
| Название: | Основные направления кадровой политики предприятия |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(56 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение
1. Сущность и понятие кадровой политики на предприятии
1.1 Сущность и содержание кадровой политики
1.2 Опыт отечественных и зарубежных организаций
2. Анализ деятельности и системы управ |
| Название: | Основные методы прогнозирования |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(115 KB) |
| Описание: |
Основные
методы прогнозирования
Содержание
Введение
1. Прогнозирование и виды прогнозов
2. Методы прогнозирования
3. Статистическое прогнозирование
4. Прогнозирование на ос |
|
