ЗАДАЧА №1

Осужденный Ч., отбывающий наказание в виде исправительных работ с удержанием из заработка 20%, обратился с жалобой к прокурору. В ней он просил разъяснить, правомерно ли администрация предприятия удерживает из его заработка 70%. В ходе проверки выяснилось, что из заработка осужденного Ч. Удерживается 50% по исполнительному листу на содержание детей и 20% - в доход государства по приговору суда.

Какой должен быть дан ответ осужденному Ч.? Перечислите правоограничения осужденных к исправительным работам.

Согласно законодательству о труде общий размер удержаний не может превышать 20%, а при наличии нескольких исполнительных документов - 50% от причитающейся к выплате заработной платы.

Данное положение на осужденных к исправительным работам не распространяется. Из их заработка может быть удержано с учетом алиментных обязательств, исковых требований, вычетов, установленных приговором суда в связи с назначением наказания в виде исправительных работ до 70%.

Так как из заработка осужденного Ч.  удерживается 50% по исполнительному листу на содержание детей и 20% - в доход государства по приговору суда, то удержание в размере 70% правомерно.

К правоограничениям осужденных к исправительным работам относятся:

1.  Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.

2.  Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.

3.  В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

4.  Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

5.  Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.

6.  В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

ЗАДАЧА №2

Б. был осужден по ч.1 ст.219 УК РФ к 2 годам лишения свободы условно. Во время испытательного срока он совершил нарушение общественного порядка, повлекшее за собой применение к нему административного взыскания. В связи с этим орган, исполняющий исправительные работы, направил представление в суд об отмене условного осуждения осужденному Б.

Какое решение должен вынести суд в данном случае?

Какой вид ИУ должен определить суд осужденному Б., если он совершил умышленное преступление во время испытательного срока? Дайте характеристику этому ИУ.

Если условно осужденный совершил нарушение общественного порядка, за которое на него было наложено административное взыскание, суд должен вынести решение о продлении испытательного срока не более чем на один год.

О продлении условно осужденному испытательного срока делается отметка в журнале учета и контрольно-сроковой карточке, информируется администрация организации (учебного заведения), в которой он работает (учится), участковый уполномоченный милиции, подразделение по делам несовершеннолетних и паспортно-визовая служба органа внутренних дел.

Условно осужденному Б. ............