Содержание
Введение 3
1. Постоянный процесс анализа и синтеза в социальной и биологической системах. 4
2. Особенности анализа и синтеза в социальных организациях. 6
3. Формулировка закона единства анализа и синтеза и его математическая интерпретация. 9
4. Следствия, вытекающие из закона единства анализа и синтеза и их практическое значение. 11
5. Типовые варианты реализации закона. 15
Заключение 19
Список использованной литературы 21
Приложения 22
Введение
Анализ и синтез составляют мыслительный процесс любого разумного человека — этим он отличается от других представителей животного мира нашей планеты.
Анализ — это разделение целого на части, представление сложного в виде простых составляющих, изменение этих частей, добавление новых или ликвидация некоторых из них для более эффективной деятельности или удобства исследования.
Синтез — это соединение, объединение (мысленное или реальное) обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности для более эффективной деятельности или удобства исследования.
Целью данной курсовой работы является изучение такого вопроса, как закон единства анализа и синтеза.
В качестве задач работы выделим следующие:
Ø рассмотрение постоянного процесса анализа и синтеза в социальной и биологической системах.
Ø исследование особенности анализа и синтеза в социальных организациях.
Ø формулировка закона единства анализа и синтеза и его математическая интерпретация.
Ø изучение следствий, вытекающих из закона единства анализа и синтеза и их практическое значение.
Ø рассмотрение типовых вариантов реализации закона.
1. Постоянный процесс анализа и синтеза в социальной и биологической системах.
Анализ и синтез являются элементами биологического и интеллектуального развития. В окружающем нас мире постоянно происходят изменения: крупные образования разделяются на более мелкие, а мелкие образования объединяются (например, образование семей).
Наличие преобразований свидетельствует о физическом существовании компании как социальной организации: происходят изменения выполняемых функций, меняется персонал компании и т.д.
Эти процессы повторяются, причем каждый и из них вносит что-то новое, более необходимое. Ненужные элементы отпадают, а необходимые — появляются, то есть достигается некоторая временная гармонизация элементов, входящих в состав какой-либо организации (приложение 2).
Например, распад СССР в 90-е годы на ряд независимых государств отражал реальные националистические интересы больших групп населения. ............