ПЛАН ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА I РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 2 §1.ПОНЯТИЕ, НОРМЫ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 2 §2. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ЕГО УЧЕТ 11 §3. РАБОТА СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 18 ГЛАВА 2. ВРЕМЯ ОТДЫХА 24 §1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 24 §2. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ И ИХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ 25 ГЛАВАIII ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 61 §1 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В НЕКОТОРЫХ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ 61 §2 НЕОБХОДИМОСТЬ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РОССИЙСКИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ( ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ) 63 ПРИЛОЖЕНИЕ 65 ВВЕДЕНИЕ
    Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу - людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
    Без рассмотрения такого вопроса, как рабочее время и время отдыха в трудовом праве, невозможно правильное регулирование процесса труда. Данная работа состоит из трех глав. Первая глава включает в себя:
    * понятие "рабочее время",
    * виды рабочего времени,
    * режим рабочего времени
    * и некоторые другие понятия связанные с рабочим временем
    Вторая глава состоит из двух параграфов, которые в свою очередь раскрывают такие понятия как:
    * "время отдыха"
    * виды времени отдыха
    * обязательные перерывы в работе и т.д.
    Третья глава показывает, те проблемы, которые возникли в нашем законодательстве и которые необходимо решать на самых высоких уровнях государственной власти.
     ГЛАВА I РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ §1.Понятие, нормы и виды рабочего времени
    
    В трудовом праве под рабочим временем понимается время, в течение которого работник должен выполнять порученную ему работу (трудовую функцию) в соответствии с законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, графиком, коллективным и трудовым договором (контрактом), находиться в распоряжении работодателя.
    Рабочим время становится тогда, когда работник трудится. В этот период он должен находиться в том месте, где предусмотрено выполнение порученной ему работы, - на рабочем месте.
    Помимо времени, затрачиваемого работником на непосредственное выполнение трудовой функции, в рабочее время включаются и некоторые другие периоды на основании соответствующих нормативных правовых актов (перерывы для кормления ребёнка, краткие перерывы для отдыха, предоставляемые грузчикам, машинисткам и др.; подготовительно-заключительное время, т. е. время, необходимое для подготовки начала работ и их завершения, например время спуска в шахту и подъема из шахты; на отдельных видах работ время в пути к месту работы и обратно, например, на отдаленные участки лесоразработок, рудники). Периоды, когда работники не выполняют непосредственно своих трудовых функций, указанные в нормативных правовых актах, включаются в рабочее время полностью либо по определенным нормативам.
    Правовой основой регулирования рабочего времени являются нормы Конституции РФ, КЗоТа, положений о рабочем времени и времени отдыха, в отдельных отраслях, правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организациях, графиков работы (сменности), коллективных договоров. ............