Производственная практика

Управление персоналом на ООО ТД «Ойл Маркет»

Оглавление

Индивидуальное задание для прохождения производственной практики........3

1. Краткая характеристика компании и основные виды ее деятельности….....5

2. Мероприятия и формы организации работы по формированию внутреннего имиджа ООО Торговый дом «Ойл Маркет»…………………………………...10

3. Организация работы и процедуры отбора и набора персонала…………....10

4. Организация процедуры оценки и аттестации персонала……………….....17

5. Основные положения внутреннего трудового распорядка в ООО ТД «Ойл Маркет»…………………………………………………………………………..21

6. Основные положения схемы построения материальной мотивации в ООО ТД «Ойл Маркет»………………………………………………………………..24

7. Основные положения схемы построения нематериальной мотивации в ООО ТД «Ойл Маркет»…………………………………………………………26

8. Оценка организации кадрового менеджмента в ООО ТД «Ойл Маркет»...27

Индивидуальное задание для прохождения производственной практики

Наименование объекта практики ООО ТД «Ойл Маркет» Цель практики (в соответствии с программой)

Изучение содержания существующей управленческой деятельности по управлению человеческими ресурсами и основных принципов ее организации в ООО ТД «Ойл Маркет»

Задачи практики (в соответствии с программой)

1. Знакомство с компанией, являющейся базой практики

2. Изучение организационной структуры и форм организации работы в управлении персоналом организации

3. Знакомство со структурой специализированных подразделений в системе управления персоналом и должностными инструкциями

4. Знакомство с нормативной и методической документацией, регламентирующей процессы управления персоналом предприятия, системой и порядком осуществления документооборота

5. Приобретение практических навыков работы с документами, определяющими организацию работы отдельных подсистем в системе управления персоналом

Какие документы будут представлены студенту для ознакомления

1. Устав

2. Правила внутреннего трудового распорядка

3. Положение об отделе кадров

4.Должностные инструкции работников отдела кадров

5.Положение об отборе, подборе и найме персонала

6. Анкета при приеме на работу

7. Положение об оценке и аттестации персонала

8. Положение о системе материальной и нематериальной мотивации персонала

В выполнении каких работ и составлении каких документов студент примет личное участие

1. Сбор статистики и заполнение отчетов по набору персонала

2. Приглашение кандидатов на собеседование

3. Участие в собеседовании и первичном отборе кандидатов

4. Разработка альтернативных источников привлечения персонала

5. Консультирование соискателей по открытым вакансиям по телефону

Форма участия студента в выполнении работ и составлении документа:

- получит консультацию да нет

- примет участие в анкетировании да нет

- выполнит расчет показателей да нет

- составит вспомогательную таблицу да нет

- работа с исходной информацией да нет

1.Краткая характеристика компании и основные виды ее деятельности

ООО Торговый Дом «Ойл Маркет» является магазином универсального типа и предлагает более 1 000 наименований: это и моторные масла российского и импортного производства, запчасти на специальную и строительную технику, аккумуляторы, смазки, автохимия, запасные и все сопутствующие товары для обслуживания автомобилей.

В соответствии с Уставом Общество создано для осуществления хозяйственной деятельности в целях удовлетворения общественных потребностей в его продукции, товарах, работах, услугах и реализации на основе полученной прибыли экономических интересов участников и членов трудового коллектива Общества.

Для реализации целей и задач Общество осуществляет следующие виды деятельности:

1. ............