Белкоопсоюз Молодечненский торгово-экономический колледж Курсовая работа по предмету: "Бухгалтерский учёт в потребительской кооперации" Тема: "Учёт расчётов по оплате труда" на примере: учащегося 301 гр. Специальность № Э.01.07.00 Бухгалтерский учёт, анализ и контроль
    Исполнитель Ярош Д.С. Преподаватель-руководитель Морозова Ф.В. г. Молодечно 2002 год. Оглавление I. Введение ................................................................................ 3 II. Общая характеристика и задачи учёта расчётов по оплате труда 1. Заработная плата - понятие и сущность ................................ 4 2. Функции заработной платы .................................................. 5 3. Задачи учёта труда и заработной платы ................................. 6 4. Формы и системы оплаты труда ........................................... 7 III. Учёт труда, выработки. Составление расчётов по оплате труда. Порядок начисления оплаты за дни отпуска 1. Оперативный учёт личного состава и использования рабочего времени................................................................................. 11 2. Учёт выработки и документальное оформление заработной платы ................................................................................... 11 3. Расчёт заработной платы и различных доплат ....................... 12 4. Оплата отпусков ................................................................ 15 5. Оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам ................................................................................. 16 IV. Удержания из сумм начисленной платы за труд .......................... 19 V. Обязательные отчисления и платежи от фонда оплаты труда 1. Отчисления в фонд социальной защиты ................................. 21 2. Чрезвычайный налог и обязательные отчисления в государственный фонд содействия занятости единым платежом ....................... 23 VI. Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда 1. Синтетический учёт расчётов по оплате труда ........................ 26 2. Аналитический учёт расчётов по оплате труда ........................ 27 3. Особенности ведения учёта расчётов по оплате труда в ИП "Поль-Хафт" ................................................................................ 28 VII. Выводы и предложения ............................................................. 29 VIII. Используемая литература ......................................................... 30 Введение
    В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
    Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
    Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. ............