ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА РЫНКАХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
1 Рынок ресурсов. Рыночное равновесие на рынке ресурсов. Особенности формирования цен на ресурсы.
2 Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение на рынке труда.
3 Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы.
4 Особенности и проблемы развития рынка труда в РБ. Регулирование рынка труда.
5 Рынок капитала. Ссудный процент. Номинальная и реальная ставка процента.
6 Рынок земельных ресурсов. Земельная рента и ее виды. Рента и цена земли.
1 Рынок ресурсов. Рыночное равновесие на рынке ресурсов. Особенности формирования цен на ресурсы.
Рынки факторов производства включают рынок земли (природных ресурсов), рынок труда и рынок капитала (инвестиционных ресурсов). В современной экономике рынки факторов производства также включают рынки информационных технологий.
На рынках ресурсов (факторов производства) покупателями выступают фирмы и государство, а продавцами — домашние хозяйства (собственники ресурсов).
Кривая спроса на ресурс со стороны фирмы показывает, как изменяется объем потребленных фирмой ресурсов при изменении цен на них (при прочих равных условиях). Существует обратная зависимость между ценой ресурса — заработной платой, и количеством нанимаемых работников, что является следствием снижения предельного продукта труда по мере использования все большего объема этого ресурса в краткосрочном периоде. Фирма нанимает работников до тех пор, пока реальная заработная плата не станет равна предельной доходности ресурса. Таким образом, кривая спроса на ресурсы (DL) в условиях совершенной конкуренции совпадает с кривой предельной доходности ресурса (MRP) и имеет ниспадающий характер (рис. 11.2).
Важная особенность цен на ресурсы заключается в том, что, с одной стороны, от их уровня зависят расходы предприятий на приобретение факторов производства, а с другой — они выступают как доходы собственников ресурсов в форме ренты, заработной платы, процента и прибыли.
Кривые предложения ресурсов для отрасли с постоянными издержками (S ) всегда совершенно эластичны при их рыночной цене .
Фирма заинтересована не в наибольшем объеме выпускаемой продукции, а в таком, который обеспечит максимальную прибыль. Максимизирующее прибыль количество ресурсов труда, используемых фирмой, определяется точкой пересечения кривых их предложения и спроса. На рис. проиллюстрирован механизм установления рыночного равновесия на рынке ресурсов. Кривая спроса DL совпадает с кривой МRPL. Спрос на труд повышается по мере того, как ставка заработной платы понижается. Поскольку рынок труда совершенно конкурентен, фирма может нанять столько рабочих, сколько она пожелает при рыночной зарплате. Поэтому кривая предложения трудовых ресурсов (S ) является горизонтальной линией и совпадает с кривой предельных издержек (MRC).
Цены будут формироваться в соответствии со следующим:
MPL x MR = W или MRPL = Wt
MPK x MR = rк или MRPK =rк
МРз x MR - rз или MRP, = rз;
где MPL, МРК, МР3 — предельный продукт труда, капитала и земли;
MR — предельный доход от использования ресурсов; W, rк, rэ — заработная плата, процент, земельная рента. ............
