МИНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
«К защите допускаю»
Кафедра трудового и уголовного права
_________________ Т.Л. Янченко
«____»__________________ 2008 г.
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Трудовое право»
на тему «Судебный порядок рассмотрения трудовых споров в Республике Беларусь»
Студент группы 50702з ___________ С.В. Селивончик
(подпись)
Руководитель ст. преп. ТиУП ___________ Т.Л. Янченко
(подпись)
Минск 2008
МИНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Факультет Правоведения
Специальность Экономическое право
УТВЕРЖДАЮ
Зав. Кафедрой
____________ Кондаревич О.С.
«__»___________ 2008 года
ЗАДАНИЕ
на курсовую работу
по дисциплине «Трудовое право»
студенту Селивончику Сергею Владимировичу, группа № 50702з
1. Тема: «Судебный порядок рассмотрения трудовых споров в Республике Беларусь».
2. Срок сдачи студентом законченной курсовой работы: 08 сентября 2008 года.
3. Исходные данные: 1. Киселев И.Я Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. – Мн., 1998. – 537 с. 2. Кеник К.И. Индивидуальные трудовые споры. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электрон. ресурс] / ООО «ЮрСпектр»; Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2007. 3. Мамонова З.А., Чернявская Г.А., Чумакова Т.Е. Трудовое право: Учеб.-метод. Комплекс. – Мн.: Изд-во МИУ, 2007. – 286 с.
Перечень подлежащих разработке вопросов и календарный график
№
п/п
Наименование вопросов курсовой работы Срок выполнения 1 Понятие и классификация трудовых споров 29.02.2008 2 Органы, рассматривающие трудовые споры 31.03.2008 3 Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (КТС) 30.04.2008 4 Рассмотрение трудовых споров в суде 30.06.2008 5 Сроки рассмотрения трудовых споров в суде 30.07.2008 6 Трудовой арбитраж 21.08.2008 7 Исполнение решений по трудовым спорам 27.08.2008 8 Оформление курсовой работы 01.09.2008
Руководитель ________________ Т.Л. Янченко
Задание принял к исполнению _______________
(подпись)
15 февраля 2008 г.
РЕФЕРАТ
курсовой работы Селивончика С.В.
«Судебный порядок рассмотрения трудовых споров в Республике Беларусь»
Объем работы 25 с., в том числе 12 наим. лит.
Ключевые слова: истец, ответчик, Республиканский трудовой арбитраж, комиссия по трудовым спорам, работник, наниматель, суд, прокуратура.
В курсовой работе исследуется судебный порядок рассмотрения трудовых споров в Республике Беларусь, который включает в себя следующий порядок рассмотрения:
а) Понятие и классификация трудовых споров;
б) Органы, рассматривающие трудовые споры;
в) Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам;
г) Рассмотрение трудовых споров в суде;
д) Трудовой арбитраж;
е) Исполнение решений по трудовым спорам.
Раскрыт судебный порядок рассмотрения трудовых споров в Республике Беларусь в рамках гражданского судопроизводства
В результате проведенного анализа сделаны следующие выводы:
а) КТС формируется на предприятии и в состав комиссии входит равное количество членов комиссии как с одной стороны, так и с другой.
б) Суд, является самостоятельным органом и не ограничен решением КТС.
в) Законодательством, рабочие освобождаются от уплаты госпошлины за подачу исковых заявлений, но наниматели не освобождены от уплаты.
г) Порядок рассмотрения дел, о трудовых спорах, в суде на основании Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь.
д) Решения по трудовым спорам могут обжаловаться в вышестоящие инстанции.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
2. ОРГАНЫ, РАССМАТРИВАЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
3. РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В КОМИССИИ
ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС
4. РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕ
5. СРОКИ РАССМОТРЕНИЯТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕ
6. ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ
7. ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Трудовое право – одна из базовых юридических дисциплин, занимающих важное место в повседневной жизни граждан Республики Беларусь.
Динамизм трудового права Республики Беларусь, обусловленный переходом к рыночной экономике, принятием нового Трудового кодекса Республики Беларусь, активизацией издания законов по ряду вопросов, регулирующих трудовые отношения и другими политическими, социально-экономическими и правовыми факторами.
Возникновение трудовых споров обусловлено как объективными, так и субъективными причинами. ............
