Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации. Тюменский Государственный Университет. Международный Институт Финансов, Управления и бизнеса. Высшая Международная Бизнес-школа. Кафедра Предпринимательства и Антикризисного Управления. РЕФЕРАТ. Спрос и предложение на рынке труда. Подготовили: Васюков Сергей, Преображенская Алла, студенты 1493 и 1494 групп. Проверил: Аникеева О. П., преподаватель ТГУ. Тюмень, 2000. Оглавление. ОГЛАВЛЕНИЕ. 2 I. ВВЕДЕНИЕ: РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОБЩИЕ ЧЕРТЫ. 3 II. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ. 5 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ. 5 2. ТИПЫ РЫНКА ТРУДА ТЮМЕНСКОГО РЕГИОНА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ. 13 IV. ПОСЛЕСЛОВИЕ. 14 V. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ. 15 I. Введение: рынок труда и его общие черты.
    В экономической науке под рынком понимается институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг. При этом рынки могут принимать различные формы, в том числе и форму рынка труда.
    Рынок труда охватывает не только занятых во всех сферах народного хозяйства работников различной квалификации, но и не вовлечённых в общественное производство в данный момент трудоспособных людей.
    В самом общем виде рынок труда - это экономическое отношение спроса и предложения рабочей силы.
    Рынок рабочей силы - совокупность экономических отношений между собственниками рабочей силы - свободными гражданами - и покупателями этой рабочей силы - предпринимателями.
    И всё же основными элементами рынка труда являются спрос и предложение, стоимость и цена рабочей силы.
    Спрос - количество рабочей силы, которое работодатель готов и в состоянии купить по некоторой цене в течение определённого времени.
    Основными факторами, влияющими на спрос, являются увеличение спроса на производимые этим трудом продукты или услуги, производительность данного вида труда, изменение цен на другие вводимые факторы производства.
    Величина предложения - это численность людей, работающих по найму или ищущих такую работу.
    Предложение рабочей силы характеризуется численностью и составом людей (по полу и возрасту, образованию, профессиям, квалификации и другим необходимым характеристикам), способных к труду и заинтересованных в получении работы на условиях найма.
    К факторам, влияющим на предложение рабочей силы на рынке труда, относятся: 1. Экономические факторы (ставка заработной платы, общий уровень зарплаты, продолжительность рабочего времени и другое). 2. Социальные (состояние пенсионного обеспечения, престижные моменты). 3. Факторы, связанные с образованием и подготовкой кадров. 4. Психологические (желание работать). 5. Демографические (темпы роста населения).
    В этом докладе изложено положение сложившееся на рынке труда, спроса и предложения рабочей силы в Тюмени и Тюменской области.
    На самом деле никто не застрахован остаться без работы. По международной статистике 98 % людей хоть раз были безработными. Поэтому проблема взаимоотношения работодателя и безработного на рынке труда всегда останется проблемой как макро-, так и микроэкономики. II. ............