Составные части лидерства в политике
    Рассмотрим пять факторов, знание которых помогает понять поведение лидера: является ли этот пост лишь ступенькой в карьере или его и впрямь интересует дело; будет ли он действовать или равнодушно исполнять обязанности, а также что лидер намерен делать в будущем.
    Нина Гаррьевна Щербина, кандидат философских наук, доцент кафедры политологии философского факультета Томского государственного университета.
    С позиции психологического подхода была предпринята попытка проведения системного анализа политического лидерства. В книге "Политическая психология" (1986), вышедшей под редакцией М.Дж. Херманн, лидерство рассматривалось в виде общей концепции, включающей ряд факторов, сочетание которых и позволяет обозначить природу этого феномена в конкретной ситуации. Такими факторами являются:
    личность лидера и его происхождение, а также тот процесс, благодаря которому он стал лидером;
    характерные черты групп и индивидов, которыми руководит данный лидер;
    характер взаимоотношений между лидером и последователями;
    контекст или условия, в которых осуществляется руководящая роль лидера;
    результаты взаимодействия между лидером и последователями.
    Ряд факторов политического лидерства (характер лидера, свойства его конституентов, взаимосвязь лидера с последователями и конкретная ситуация) отражен в четырех собирательных имиджах. Образ "знаменосца" основан на демонстрации личных черт лидера как "великого человека", имеющего мечту-цель. Имидж "служителя" является выражением ожиданий приверженцев, когда их интересы провозглашаются как политические цели. "Торговец" убеждает конституентов (избирателей, приверженцев, всех взаимодействующих с лидером субъектов) "купить" его идеи и, создавая свой образ, заботится о поиске коммуникационной стратегии. "Пожарный" реагирует на вызовы ситуации, и над его образным воплощением доминирует насущная потребность. Данная типологическая модель в политической практике используется как набор "масок", соответствующих адекватным взаимоотношениям с последователями в условиях конкретного момента.
    Первой составной частью лидерства, по мнению Херманн, выступает контекст осуществления руководящей роли. Среди факторов контекста называются следующие:
    наличие и характер формализованных правил для принятия решений;
    степень подотчетности руководителя перед руководимыми;
    сила и тип оппозиции;
    характер политических убеждений;
    ресурсы, доступные для руководителя;
    организационный пласт, лежащий между руководителем и руководимыми.
    Одним из ключевых факторов контекста является подотчетность лидера конституентам. К примеру, зона свободы лидера избранного, больше, чем лидера назначенного, обязанного проявлять лояльность к своему покровителю. Избранный же лидер, как замечено, тем больше уделяет внимания избирателям, чем чаще происходят выборы. Сложные отношения с последователями возникают в ситуации, когда политическая оппозиция появляется среди сторонников лидера. Исследования американских ученых показывают, что если оппозиция представляет угрозу для статуса политического деятеля, то лидер спасает свое положение в ущерб политическим интересам.
    Второй составной частью лидерства является сам лидер, индивид, наделенный властью и ответственный за свои решения. ............