Семантическая сеть "Распределение полномочий и обязанностей между менеджерами различного уровня"
    
    1.Постановка задачи.
    
    Управление осуществляется аппаратом, включающим менеджеров различного уровня управления. Высшее звено управления включает: генерального директора и главных специалистов(гл. конструктор, гл. технолог). Среднее звено управления включает: начальников цехов и отделов. Низшее звено: мастера, бригадиры и т.д.
    Распределение полномочий, ответственности и обязанностей между менеджерами различного уровня может быть следующим:
    Высшие менеджеры: * определение цели; * формирование организационной структуры; * подбор кадров среднего уровня; * распределение прибыли.
    Менеджеры среднего уровня: * планирование работ; * подбор кадров низшего уровня.
    Менеджеры низшего уровня: * организация работ; * распределение производственных заданий.
    Рабочие выполняют работу, за что им выплачивается премия из прибыли.
    
    2.Описание предметной области.
    
    Менеджер имеет табельный номер, фамилию, имя, отчество. Менеджер высшего уровня является менеджером и имеет высокий уровень управления. Менеджер среднего уровня является менеджером и имеет средний уровень управления. Менеджер низшего уровня является менеджером и имеет низший уровень управления.
    Генеральный директор имеет личный счет и является менеджером высшего уровня.
    Главный конструктор имеет конструкторское бюро и является менеджером высшего уровня.
    Главный технолог имеет технический отдел и является менеджером высшего уровня.
    Начальник цеха имеет цех и является менеджером среднего уровня.
    Начальник отдела имеет отдел и является менеджером среднего уровня.
    Мастер имеет участок и является менеджером низшего уровня.
    Бригадир имеет бригаду и является менеджером низшего уровня.
    Менеджер высшего уровня подбирает менеджера среднего уровня. Менеджер среднего уровня подбирает менеджера низшего уровня.
    Менеджер высшего уровня: * -распределяет прибыль * -определяет цель
    Менеджер низшего уровня планирует работу.
    Менеджер низшего уровня: * -организует работу; * -распределяет производственное задание.
    Рабочий имеет Ф.И.О.
    Рабочий имеет номер цеха
    Рабочий: * -получает премию; * -выполняет работу.
    Премия выплачивается из прибыли.
    Производственное задание обуславливает работу.
    
    3. Переход от описания предметной области к семантической сети
    
    Вершины в семантической сети показывают объект предметной области, концепт, ситуацию, а дуги - это отношение между ними.
    
    Предложение из предметной области:
    Менеджер низшего уровня: * -организует работу; * -распределяет производственное задание,
    
    В данном случае Менеджер низшего уровня является агентом (инициатор действия), а работа и производственное задание - объектом (подвергающимся действию).
    
    Семантическая сеть может быть реализована программными средствами (языком Пролог). ............