Оглавление
рынок труд занятость
Введение
Глава 1. Рынок труда в России
1.1 Характеристика
1.2 Особенности рынка труда в России
Глава 2. Спрос и предложение рабочей силы в России.
2.1Общая характеристика
2.2 Занятость и безработица в России
2.2.1 Занятость
2.2.2 Безработица
2.2.3 Прогнозы
2.3 Структуры занятости
2.3.1 Регионально-территориальная структура занятости
2.3.2 Отраслевая структура занятости
2.3.3 Профессионально-квалификационная структура занятости
2.3.4 Половозрастная структура занятости
2.3.5 Национальная структура занятости
2.3.6 Семейная структура занятости
Глава 3. Роль государства и профсоюзов в регулировании рынка труда
3.1 Государственное регулирование рынка труда в России
3.2 Роль профсоюзов
Заключение
Список литературы
Введение
Важность формирования в стране новой институциональной среды, соответствующей рыночным принципам ведения народного хозяйства, справедливо отмечается многими исследователями. В качестве примера новой институциональной категории, характерной для рыночных условий, можно назвать именно понятие рынка труда, включающее в себя различные общественные отношения, связанные с занятостью населения и безработицей. Это особый общественный институт, регулирующий отношения между тремя субъектами социально-экономической системы — работником, работодателем и государством.
Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют. Уровень его развития является важным показателем развития экономики страны в целом, а его успешное функционирование – неотъемлемое условие экономического роста.
На рынке труда получают оценку стоимость труда, определяются условия найма работников, мобильность рабочей силы, безработица, проявляются основные тенденции в динамике занятости, ее структурах. Поэтому формирование и регулирование рынка труда – одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики и очень актуальная тема для исследования. Особенно сложно формировать и регулировать рынок труда в условиях кризиса, который в нашей стране был обусловлен переходом от плановой экономики к рыночной в начале 90-х. В связи с этим, формирование рынка труда в России имеет свои особенности, свои недостатки и свои тенденции. Рассмотрению всех этих моментов и посвящена данная работа. Основными пунктами исследования являются: структура рынка труда в России, его особенности, спрос и предложение рабочей силы, ситуация на сегодняшний день на рынке труда, проблемы и недостатки, тенденции, перспективы. Это позволит сделать вывод, на какой же стадии развития находится российский рынок труда, что ждет его в будущем и какие меры следует предпринять для нормализации его функционирования и развития.
Глава 1. Рынок труда в России
1.1 Характеристика
Рынок труда — явление сложное и многообразное. Различают уровни, типы, формы, разновидности, а также сегменты рынка труда. По уровням действия существуют национальный (общегосударственный) рынок труда, региональные и локальные рынки труда.
Общегосударственным в России является федеральный рынок труда как важная часть системы рыночных отношений, обеспечивающая формирование такого фактора общественного производства, как труд в общегосударственном масштабе.
Эффективное функционирование общенационального рынка труда зависит от степени мобильности людей, их готовности и возможности к переселению в трудодефицитные районы. ............