Тверской государственный технический университет

Экономический факультет

Курсовая работа

по экономической теории

Тема

Рынок труда и его особенности в России

Тверь

2009

Содержание

Введение

1. Сущность и структура рынка труда

2. Безработица как элемент рынка труда

3. Рынок труда и заработная плата

4. Состояние рынка труда России

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Рыночная экономика — это форма экономической организации общества, основанная на функционировании системы разных рынков, обеспечивающих согласование спроса и предложения товаров и услуг. В этой системе рынков свое место занимает рынок одного из основных факторов производства — труда. На рынке труда сталкиваются интересы наемных работников и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации (юридические лица) и физические лица. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплата труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица — в целом явление негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Проблемы рынка труда в России сложны и противоречивы. Здесь проявляются как общие закономерности, имеющие место в разных странах мира, так и специфичные для нашего государства процессы и явления.

Целью курсовой работы является анализ российского рынка труда, выявление его особенностей.

В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты сущности рынка труда, его структуру;

- выявить взаимосвязь заработной платы и рынка труда;

- рассмотреть безработицу и современное состояния рынка труда в РФ.

Объектом исследования является российский рынок труда.

В работе были использованы труды К. Маркса, А. Смита, Дж. Кейнса, а также статистические данные.

1. Сущность и структура рынка труда

Рынок труда занимает важное место в системе рыночных отношений и является значимой категорией экономической теории.

Анализ источников позволяет выделить несколько теоретических подходов к исследованию рынка труда.

Классическая школа (А. Смит, Д. Рикардо) рассматривала труд как особый товар, который имеет свою естественную и рыночную цену. А. Смит большое внимание уделил исследованию емкости рынка труда, анализу составляющих заработной платы, причин безработицы и особенностей предложения труда и спроса на труд. Отдельное место он отводит анализу роли формальных институтов на рынке труда (государства; института ученичества, отношений и др.). Классики доказывали, что рыночный механизм в силу того, что спрос и предложение на рынке труда так же сбалансированы, как и на любых других рынках, сам состоянии поддерживать полную занятость. Ж.-Б. Сэй проанализировал факторы, влияющие на установление величины заработной платы, а также институты, регулирующие трудовые отношения. Он является создателем теории трех факторов производства (труда, земли и капитала) и трех источников дохода (заработной платы, ренты и прибыли). ............