Министерство образования и науки Украины
Севастопольский национальный технический университет
Факультет Экономики и менеджмента
Кафедра Экономики и маркетинга
ОТЧЁТ
по расчёту годового баланса рабочего времени
исполнителя и фонда времени работы оборудования
Выполнила ст.гр. ЭП-222д
И.И. Дмитренко
Принял Волошин А.В.
Севастополь
2006
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Расчет годового номинального баланса рабочего времени
2 Расчет годового эффективного баланса рабочего времени исполнителя
3 Расчет эффективного фонда времени работы оборудования
4 Расчет необходимой численности рабочих для выполнения производственной программы
Заключение
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Самостоятельная работа по расчету годового баланса рабочего времени исполнителя и фонда времени работы оборудования преследует цель закрепить теоретические знания студентов и сформировать навыки расчета этих показателей.
Умение правильно рассчитать номинальный и эффективный баланс рабочего времени исполнителя и фонд времени работы оборудования важно потому, что эти показатели необходимы для планирования деятельности любого предприятия. Они позволяют рассчитывать среднесписочную и явочную численность рабочих, используются при определении производственной мощности предприятия, фонда заработной платы, количества оборудования. Данные показатели используются также для анализа резервов и разработки мероприятий по улучшению использования рабочего времени.
В данной работе будут произведены:
- расчет годового номинального баланса времени;
- расчет годового эффективного баланса рабочего времени исполнителя;
- расчет эффективного фонда времени работы оборудования;
- расчет необходимой численности рабочих для выполнения производственной программы.
1 РАСЧЕТ ГОДОВОГО НОМИНАЛЬГО БАЛАНСА РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ
В соответствии со ст.52 Кодекса законов о труде Украины предприятиям устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем на тех предприятиях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно.
Норма продолжительности рабочего времени рассчитывается по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
В расчетах были учтены требования, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины:
· нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю;
· на кануне праздничных и нерабочих дней работникам, которым установлена 40-часовая рабочая неделя, продолжительность работы сокращена на 1 час;
· праздничными и нерабочими днями являются:
- 1января – Новый год;
- 7 января – Рождество Христово;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 и 2 мая – День международной солидарности трудящихся;
- 9 мая – День Победы;
- 28 июня – День Конституции Украины;
- 24 августа – День независимости Украины;
Работа также не проводится в дни религиозных праздников:
Один день (воскресенье) – Пасха;
Один день (воскресенье) – Троица;
· в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Годовой номинальный баланс рабочего времени с учетом всех требований КЗОТ Украины составляется в форме таблицы 1.(См. ............
