Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Государство и право -> Работа кадровых служб и социальных работников по управлению дисциплинарными отношениями среди сотрудников ОВД
Название: | Работа кадровых служб и социальных работников по управлению дисциплинарными отношениями среди сотрудников ОВД |
Просмотров: | 66 |
Раздел: | Государство и право |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Глава II. Роль социальных работников и сотрудников кадровых аппаратов в управлении дисциплинарными отношениями в органах внутренних дел (на примере городского отдела внутренних дел города Губкинский). |
| | Часть полного текста документа:Министерство юстиции России Академия права и управления Кафедра социальной психологии и социальной работы Допущена к защите "___"_____2002 г. Начальник кафедры полковник внутренней службы ____________ М. И. Кузнецов ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: Работа кадровых служб и социальных работников по управлению дисциплинарными отношениями среди сотрудников ОВД. Выполнил: слушатель психологического факультета младший лейтенант внутренней службы Кучеренко А. В. Научный руководитель: старший преподаватель кафедры управления подполковник внутренней службы ______________ В. И. Огородников Дата защиты "____"_________2002 г. Оценка _________________________ Подписи членов ГАК_____________ ______________________________ Рязань 2002 СОДЕРЖАНИЕ Введение.....................................................................3 Глава I. Понятие и сущность дисциплины в деятельности органов внутренних дел. § 1. История возникновения и становления дисциплинарных отношений в правоохранительных органах.............................................. 6 § 2. Дисциплинарная власть и ее формы в структурных подразделениях органов внутренних дел........................................................ 18 § 3. Методы управления, применяемые при дисциплинарных отношениях....................................................................................29 Глава II. Роль социальных работников и сотрудников кадровых аппаратов в управлении дисциплинарными отношениями в органах внутренних дел (на примере городского отдела внутренних дел города Губкинский). § 1. Состояние дисциплинарных отношений среды (коллектива) сотрудников городского отдела внутренних дел..................................51 § 2. Критерии оценки дисциплинарных отношений городского отдела внутренних дел города Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа..........................................................................................56 § 3. Пути улучшения дисциплинарных отношений среди сотрудников городского отдела внутренних дел города Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа...................................................................62 Заключение..............................................................65 Список использованной литературы..............................67 Приложение. Ппр Введение. Становление новой российской государственности нередко тормозится в результате слабой исполнительской дисциплины и безответственности работников правоохранительных органов, приводящих к нарушению или неисполнению федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и решений судов. Выполняя свои служебные обязанности, сотрудник должен действовать на основе требований законности. Сущность законности состоит в точном и неуклонном исполнении законов и подзаконных актов всеми государственными органами, общественными организациями, должностными лицами и гражданами. Человек, заключая трудовой договор (контракт), вступает во множество отношений разного вида, которые объединяются одним названием - трудовые отношения. ............ |
|
Похожие работы:
Название: | Санация: подготовка и практические этапы управления |
Просмотров: | 686 |
Описание: |
Зоя Игнатьевна Bинoгрaдoвa, доктор экономических наук,
профессор Российской экономической академии им. Г.В. Плexaнова.
Санация представляет
собой систему технико-технологических, социально-психологических, финансо |
|