Введение

Курсовая работа посвящена теме «Рабочее время», которая является достаточно актуальной т.к. данную тему рассматривают многие авторы различной литературы, которая касается норм трудового права, в частности, например, Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, Ю.Н. Коршунов, М.И. Кучма, Б.А. Шеломов.

Трудовой кодекс, рассматривает рабочее время, которое установленное как для любых работников, кроме тех, кому законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, то есть это нормальная продолжительность рабочего времени, так и установленное законом для определенных категорий работников сокращенная продолжительность рабочего времени. На основании вышеизложенного можно утверждать, что данная тема является актуальной.

Тема «Рабочее время» характерна и актуальна еще и тем, что само рабочее время и время отдыха непосредственно связаны с такими институтами, как, например, оплата и нормирование труда, трудовой распорядок и дисциплина труда, охрана труда. В связи с этим эта тема раскрывается и изучается многими авторами литературы по трудовому праву с целью раскрыть и донести информацию работникам о рабочем времени и все с чем оно связано и обо всем что с ним связано, для того чтобы работники знали эту информацию и знали в каких случаях они вправе претендовать, допустим на неполное рабочее время или сокращенное рабочее время, какие категории работников не могут допускаться к работе в ночное время, к сверхурочным работам и т.д. В ряде случаев система оплаты труда напрямую зависит от фактически отработанного времени за учетный период, а применение мер дисциплинарной ответственности – от того, насколько правильно организован и ведется учет рабочего времени в отношении отдельного взятого работника.

Работа состоит из трех глав. В первой главе рассматривается понятие рабочего времени и периоды, которые входят в рабочее время. Так же говорится о работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, которая может выполняться как по инициативе работника (работа по совместительству), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа). В этой главе можно узнать, в каких случаях привлекаются работники к сверхурочным работам работодателем только с письменного согласия работника.[1]

Во второй главе говорится, на какие виды подразделяется рабочее время в зависимости от его продолжительности – нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, сколько часов для отдельных категорий работников составляет максимальная продолжительность рабочего времени в неделю, неполное рабочее время, для каких категорий работников работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную неделю по их просьбе.

Глава 1. Понятие и периоды рабочего времени

1.1 Понятие и периоды рабочего времени

В настоящее время рабочее время определяется как время, в течение которого работник в силу закона, правил трудового распорядка и трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.

Структурно рабочее время включает, прежде всего, установленную законом норму рабочего времени. ............