Вопросы к зачету по менеджменту

1. Общая теория управления. Различные подходы в определение менеджмента

2. Требования к профессиональной компетенции менеджера. Имидж менеджера

3. Интеграционные процессы в менеджменте. Разделение труда в менеджменте

4. Стиль управления

5. Развитие теории и практики менеджмента

6. Управленческие революции. Их историческая значимость

7. Методологические основы менеджмента. Школы, подходы и научные течения в менеджменте

8. Закономерности управления различными системами. Принципы менеджмента

9. Структура системы менеджмента

10. Природа и состав функций менеджмента

11. Цели и функции менеджмента. Миссия организации

12. Основные функции менеджмента

13. Должностные инструкции. Основы распределения должностных обязанностей

14. Этапы разработки должностных инструкций

15. Основы распределения должностных обязанностей организациями. (Организация как объект управления) Организационные отношения в системе менеджмента

16. Организация как открытая система

17. Структура управления организацией. Формы организации системы менеджмента

1. Общая теория управления. Различные подходы в определение менеджмента

Кибернетика как общая теория управления возникла в 1948 г., когда вышла в свет книга американского ученого Н.Винера «Кибернетика, или управление и связь в животном мире и машине». Н.Винер в своей книге первоначально определил кибернетику как науку об управлении и связи в животном и машине. Позднее, когда им были написаны книги «Кибернетика и общество», «Творец и робот», это определение было распространено на управление в любых системах, в том числе в экономических, предпринимательских.

Кибернетика – наука об общих законах управления в природе, обществе, живых организмах и машинах, изучающая информационные процессы, связанные с управлением динамических систем. Кибернетика изучает системы, как множество элементов, соединенных между собой цепью причинно-следственной зависимости. Такое соединение между элементами носит название «связь». Поэтому кибернетику можно определить еще и как науку о функционировании систем взаимосвязанных (сопряженных) действий. Производственно-коммерческая деятельность также является системой такого типа. Методологическая цель достигается тем, что кибернетика позволяет по-новому рассмотреть способы связей между элементами и способы функционирования экономических систем – как целых производственно-коммерческих, народно-хозяйственных, воспроизводственных циклов, так и отдельных их частей (звеньев), например «механизма» рынка, денежного обращения, обмена товаров через внешнюю торговлю.

Открытие кибернетикой сходства и общности принципов, которым подчиняются системы взаимосвязанных действий, показало существование структурной аналогии процессов, протекающих в различных областях действительности — в технике, биологии, экономике (предпринимательстве) и т.п. В основе кибернетического подхода лежит идея возможности развить общий подход к рассмотрению процессов управления в системах различной природы.

К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления.

Школа классического научного управления.

Школа неоклассицизма и человеческих отношений.

Школа количественного и системного подходов.

Школа системного и инновационного подходов.

Тейлоризм научное управление предприятием с применением инженерных наук в управлении. ............