Моделі функціонування ринку праці в макроекономічному регулюванні.

ПЛАН

Вступ.................................................................................................................... 3

Розділ 1 Ринок праці і механізм його функціонування..................................... 4

1.1 Механізм формування і функціонування ринку праці,  теоретичні підходи до його аналізу.............................................................................................................. 4

1.2 Ринок праці: функції, поняття попиту та пропозиції............................. 10

1.3 Моделі ринку праці................................................................................. 15

Розділ 2. Підходи до регулювання ринку праці............................................. 18

2.1 Механізм саморегулювання ринку праці............................................... 18

2.2 Методи  державного регулювання......................................................... 22

Розділ 3. Структура й особливості ринку робочої сили України.................. 27

Висновок............................................................................................................ 32

Список використаної літератури...................................................................... 34

Вступ

Ринок праці як економічна категорія довгий час розглядався як явище, властиве лише капіталістичним країнам, а безробіття - як наслідок пануючих відносин на ринку праці, що виникають у результаті численних протиріч між працею і капіталом.

Довгий час вважалося, що поступальний розвиток радянської економіки дає необмежені можливості для повної зайнятості в суспільному виробництві, і завдання полягає лише в тім, щоб втягнути в його все працездатне населення за принципом "хто не працює, той не їсть". Загальна обов'язковість праці і пріоритет суспільного над особистим, визначали соціальний клімат радянського суспільства протягом  десятиліть.

Але і тоді реалії життя вступали в протиріччя з пануючою філософією загальності праці. Так, поряд з вимушеною незайнятістю в одних регіонах існувала зверхзайнятість в інші.  

Перехід до ринку загострив проблеми зайнятості і додав до них нові, пов'язані зі структурною перебудовою української економіки і виникненням нових трудових відносин, обумовлених різними формами власності. У результаті, неминуче вивільнення працівників з підприємств в умовах переходу до ринкових відносин і поповнення ними вже і без того численної армії безробітних. Однак розглядати безробіття як явище перехідного періоду помилково. Вона зв'язана і з економічним розвитком, і зі зміною потреби в робочій силі і соціальному статусі самого працівника.

Ціль даного дослідження - показати сутність ринку та моделі його функціонування в макроекономічному регулюванні. З урахуванням специфіки даної роботи і кола порушених питань структура роботи дозволяє послідовно освітити на всі поставлені питання, що є базисними в розкритті суті досліджуваної теми.

Розділ 1 Ринок праці і механізм його функціонування 1.1 Механізм формування і функціонування ринку праці,  теоретичні підходи до його аналізу

По визначенню ринок -  це  інститут чи механізм, що зводить разом покупців (пред'явників попиту) і продавців (постачальників) окремих товарів і послуг. ............