Произведите анализ показателей по труду и его оплате по торговому предприятию за 1 квартал отчетного года на основании следующих данных:
Показатели Единицы измерения
Предшествующий
год
Отчетный года Отчетный год в % к предшествующему или отклонение (+,-) 1 2 3 4 5 Оборот розничной торговли предприятия тыс. руб. 5652,5 6646,5 11% Среднесписочная численность работников человек 35 37 1,05%
Расходы на оплату труда:
сумма
%к обороту
тыс. руб.
%
537,0
10,5%
651,4
10,2%
1,21%
0,3 %
Среднесписочная выработка на одного торгового работника тыс. руб. 161,5 179,63 1,1% Среднегодовая заработная плата одного торгового работника руб. 15342 17605 1,2%
Сделайте выводы.
Каковы последствия опережающих темпов роста средней заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда?
Ответ: Чтобы решить эту задачу, надо узнать, сколько, процентов составляет оборот розничной торговли предприятия за отчетный год от предшествующего. Мы знаем, что нужно разделить 6646,5/5652,5. Получится = 0,11. А теперь запишем в процентах - 11%.
Получаем ответ: Отчетный год в % к предшествующему или отклонение равен 11%.
Далее рассчитаем остальные данные:
1. Среднесписочная численность работников: 37/35=1,05 %
2. Расходы на оплату труда: 651,4/537,0
сумма = 1,21 %
% к обороту: предшествующий год 5652,5/537,0=10,5%, отчетный 6646,5/651,4=10,2 %
3. Среднесписочная выработка на одного торгового работника: отчетный год: 5652,5/35=161,5, предшествующий год: 6646,5/37=179,63 в %=179,63/161,5=1,1 %
4. Среднегодовая заработная плата одного торгового работника предшествующий год: 537000/35=15342, отчетный год: 651400/37 =17605, в % =17605/15342=1,2 %
Сдельно-прогрессивная система заинтересовывает рабочих в увеличении объема выполненной работы, область ее применения всегда была незначительной, а с введением и широким распространением коллективных форм организации оплаты труда она практически перестала применяться.
Это объясняется значительными недостатками, присущими данной системе: сложностью в расчетах; опасностью того, что темпы роста заработной платы будут опережать темпы роста выработки; повышением интенсивности работы до уровней, при которых здоровью работника будет причинен ущерб.
Использование сдельно-прогрессивной системы оплаты труда целесообразно, лишь если нужно обеспечить срочное выполнение важного для деятельности предприятия заказа, ликвидировать в короткие сроки последствия аварии. Время, на которое вводится эта система, устанавливается на срок не более 3 - 6 месяцев.
Косвенная сдельная система применяется для установления заработка вспомогательным рабочим. Никакая из приведенных ранее систем не заинтересует их в том, чтобы обслуживаемые рабочие увеличили выработку.
46. рассчитайте показатели эффективности использования основных средств торгового предприятия и их динамику на основе следующих данных (суммы в тыс. руб.):
оплата труд прибыль производительность
Показатели
Предшествующий
год
Отчетный год
Динамика
в %
1 2 3 4
1. Среднегодовая
стоимость основных
средств
3360,0 3552,0 1,1% 2. ............
