ПЛАН: I. Занятость и безработица. 1) Занятость, ее структура, формы, показатели и динамика. 2) Проблемы неполной занятости и миграция рабочей силы 3) Безработица: виды, причины, последствия. II. Рынок труда. Государственная политика занятости. 1) Рынок труда, его структура. 2) Классическая и кейнсианская модели рынка труда 3) Проблемы рынка труда III. Государственная политика занятости 1) Основные принципы государственной политики занятости и механизм регулирования занятости 2) Формирование национального рынка труда 3) Федеральная служба занятости и система регулирования национального рынка. 4) Государственная программа регулирования занятости IV. Финансовая основа государственной системы занятости 1) Источник и средства финансирования 2) Взаимодействие органов службы занятости 3) Стратегия службы занятости ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА Занятость, ее структура, формы, показатели и динамика. Занятость - деятельность работников труда в общественном хозяйстве, армии с целью получения дохода.
    Показатели занятости: 1. Абсолютное число занятых 2. Уровень занятости 3. Самодеятельное население - количество работников, которые сами себя обеспечивают работой.
    Динамика занятости - увеличение занятых в сфере услуг и сокращение в традиционных отраслях (угольной, текстильной). Можно выделить следующие формы занятости в соответствии с временным критерием: временная, надомничество, гибкий рабочий день, концентрированная рабочая неделя и неполная занятость. Уровень занятости населения определяется как отношение занятого населения к предложению рабочей силы. По структуре выделяют отраслевую, профессиональную и квалификационную занятость, а также по секторам экономики. Научно-технический прогресс влияет на изменение в структуре занятости. Отмирают старые профессии, возникают новые профессии и специальности, увеличивается число высококвалифицированных кадров, повышается удельный вес специалистов в составе занятых в производстве. Центр тяжести переносится на использование умственных способностей, происходит увеличение числа занятых в сфере услуг и информатики. Так, 73,3% всех работающих американцев занято в сфере услуг. К 2000 году каждые четыре из пяти рабочих мест будет приходится на эту сферу. Высокий уровень занятости обеспечивает и соответствующие доходы основной части населения. В этой связи необходимо отметить, что для рыночной экономики неприемлема категория "полной занятости", в том числе и по вполне "естественным" причинам. Во-первых, значительная часть работников в течение своей трудовой активности, по различным причинам, меняет место работы по собственному желанию. При этом до поступления на другое место работы может пройти тот или иной промежуток времени, в течение которого указанные лица относятся к категории незанятых. Данная категория составляет так называемую фрикционную безработицу. Во-вторых, научно-технический прогресс постоянно перестраивает структуру производства, и в этой связи возникает проблема несоответствия квалификационной структуры рабочей силы потребностям производства. В результате, на каждого незанятого вследствие закрытия "старых" отраслей может приходиться лишь несколько вакантных мест в "новых" отраслях. Указанное явление носит название структурной, или технологической безработицы. ............