МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КОНСОРЦИУМ
СРЕДНЕРУССКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА
Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет»
на тему: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении
Студент гр. Б-2.1 Солкина Наталия Валериевна
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Руководитель Коваленко Елена Михайловна (фамилия, имя, отчество, уч. степень, (подпись)
звание)
Работа защищена с оценкой
( отлично, хорошо, удовлетворительно)
( подпись научного руководителя)
« » 2007г.
Тула
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Направление развития системы оплаты труда работникам бюджетной организации
1.1. Понятие и системы оплаты труда
1.2. Тарифная система оплаты труда. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций
1.3. Основные положения действующей системы оплаты труда в образовании
2. Организация учета оплаты труда в современных условиях на примере образовательного учреждения - средней школы №5
2.1. Характеристика организации – образовательного процесса школы №5
2.2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетном образовательном учреждении – школе №5
Заключение
Список литературы
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами и трудовыми договорами.[1]
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы оплаты труда, материального стимулирования работников. Построение системы зависит от норм уровня финансирования учреждения. Однако в любом случае конкретные условия оплаты труда в каждом из учреждений должны быть определены в принятых в установленном порядке коллективных договорах, в которых фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятий; соглашениях и (или) локальных нормативных актах (положениях по оплате труда, положениях о премировании, положениях по осуществлению отдельных дополнительных выплат).
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятиях.
Целью данной работы является изучение учета расчетов по оплате труда в бюджетной сфере, анализ действующих систем и форм оплаты труда. ............
