МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КАФЕДРА ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЭКОНОМИКИ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: БЕЗРАБОТИЦА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ: МЕХАНИЗМ И ПОСЛЕДСТВИЯ Выполнила студентка 1 курса экономического факультета ОЗО группы 06.02 Кузовенко М.К. Научный руководитель: Пантазиева А.А. Нормоконтролер КРАСНОДАР 2000
    ПЛАН РАБОТЫ 1.Теоретические основы анализа исследования рынка труда. 3 1.1 Трудовые ресурсы и их классификация. 3 1.2 Рынок труда: механизм действия, спрос и предложение на рабочую силу. 4 1.3 Безработица: причины возникновения, сущность и виды. 7 1.4 Занятость и ее формы. 5 2. Особенности функционирования российского рынка труда. 11
    2.1 Оценка законодательных норм, действующих при найме
    рабочих, и их реальное положение. 11
    2.2 Увольнение по закону и реальное положение. 13
    2.3 Распределение рабочей силы. 15
    2.4 Вопросы оплаты труда. Тарифное регулирование и
    самостоятельность предприятий. 16
    2.5 Зависимость между изменением уровня заработной платы и
    безработицей. 17
    2.6 Рабочее время: устаревшие нормы, провоцирующие
    нарушения законодательства. 19
    3. Пути снижения безработицы и обеспечение занятости. 20
    3.1 Закон о занятости населения 20
    3.2 Предложения по реформированию закона 23
    3.3 Устройство службы занятости РФ и других стран 27
    3.4 Временная занятость 31 Список использованной литературы 36 Глава 1 Теоретические основы анализа исследования рынка труда.
    1.1 Трудовые ресурсы и их классификация.
    Рабочая сила - это способность к труду, совокупность физических и духовных сил, которыми обладает живой организм и использует в производстве. Наиболее убедительной является точка зрения тех экономистов, которые рассматривают рабочую силу как действующие (функционирующие) ресурсы труда. А трудовые ресурсы (трудовой потенциал) как совокупность ресурсов труда общества, коллектива, их потенциальную способность к труду.
    Трудовые ресурсы любой страны включают в себя качественные и количественные характеристики. Так, количественный состав зависит от численности и темпов роста населения страны, от состояния здоровья, миграционной подвижности и т.д.; включает в себя следующие трудовые ресурсы, участвующие в производстве: - основные, представленные населением трудоспособного возраста (в РФ это мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет). - Дополнительные, представленные лицами нетрудоспособного возраста (учащиеся и пенсионеры).
    Трудоспособное население - это основная часть трудовых ресурсов в трудоспособном возрасте обладающая необходимым психофизическим развитием, знаниями и практическим опытом, способная полноценно участвовать в физическом и интеллектуальном труде. В мировой статистике трудоспособным считается население в возрасте 15-64 лет, и по данным ООН оно составляет около 3/5 всего населения мира.
    В любом современном обществе трудоспособное население состоит из 2 групп: экономически активного и неактивного населения. К экономически активному населению относят людей, занятых общественно полезной деятельностью во всех сферах трудовой деятельности (в общественном или частном секторе), играющего решающую роль в развитии любой страны. ............