МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ МОЛОДЕЧЕНСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
КУРСОВАЯ РАБОТА
На тему: «Планирование показателей по труду и заработной плате в торговле (на материалах ЗАО “Припутник”)».
Выполнила: Кульба Светлана Олеговна
студентка 5 курса группы Э 5-1
Проверил: ___________________
Минск, 200
Содержание
Введение. 3
1. Социально-экономическая природа, характеризующая содержание труда в торговле и показатели, характеризующее его. 4
2. Планирование показателей по труду и заработной плате в торговле (на материалах предприятия) 5
2.1. Экономическая характеристика района и объемов деятельности предприятия (на материалах предприятия). 5
2.2. Анализ численности, производительности труда, фонда оплаты труда работников производства (на материалах ЗАО «Припутник») 10
2.3. Расчет влияния факторов на изменение показателей по труду и заработной плате (на материалах ЗАО «Припутник») 18
2.4. Планирование показателей по труду и заработной плате (на материалах ЗАО «Припутник») 22
3. Информационные технологии, используемые для расчета показателей по труду и заработной плате. 23
4. Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда (на материалах ЗАО «Припутник»). 24
Заключение. 27
Используемая литература. 28
Введение
От обеспеченности торгового предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования и как результат – объём реализации продукции, валовой доход, прибыль и ряд других экономических показателей.
Основными задачами анализа использования труда и заработной платы в области производительности труда являются:
Ø Изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
Ø Установление уровня производительности труда по предприятию и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях;
Ø Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на торговом предприятии;
Ø Выявление резервов более полного и эффективного их использования.
Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчётность «Отчёт по труду», данные табельного учёта и отдела кадров.
Цель данной курсовой работы – выявить сущность и значение трудовых ресурсов и заработной платы для работников предприятий торговли и провести планирование фонда заработной платы, исходя из данных анализа трудовых показателей предприятия В непосредственной связи с целью исследования в работе проведён анализ производительности труда и факторов на нее влияющих на ЗАО «Припутник».
Работа написана на материалах предприятия, с использованием научной и учебной литературы, периодической печати.
1. Социально-экономическая природа, характеризующая содержание труда в торговле и показатели, характеризующее его Все трудовые процессы, выполняемые работниками торговых предприятий разделены на два различных по своей природе и содержанию вида:
Ø Связанные со сменой форм стоимости товара;
Ø Обусловленные продолжением процессов производства в сфере обращения.
Первый вид труда обеспечивает смену форм стоимости и включает в себя процессы купли-продажи, обслуживание покупателей, ведения учета и отчетности , организации рекламы и др.
Второй вид труда включает в себя такие трудовые процессы, как транспортировка, фасовка, хранение, подсортировка, погрузка, выгрузка товаров и др.
Оба вида труда взаимосвязаны и составляют основу организации торгово-технологического процесса. ............
