Министерство образования и науки Российской Федерации
Читинский государственный университет
Энергетический институт
Кафедра экономики и управления на энергетических предприятиях
Дипломная работа
Чита 2005
Министерство образования и науки Российской Федерации
Читинский государственный университет
Энергетический институт
Кафедра экономики и управления на энергетических предприятиях
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к дипломной работе
специальности Экономика и управление на предприятии электроэнергетики 060800
На тему: Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций
Выполнил
студент группы ЭТЭ-00-1
Мирошникова Елена Валерьевна
Руководитель проекта Малышев Е.А.
Нормоконтроль Кашурникова Т.И.
Допускаю к защите:
Зав. кафедрой Малышев Е.А.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Читинский государственный университет
Энергетический институт
Кафедра экономики и управления на энергетических предприятиях
УТВЕРЖДАЮ
Зав.кафедрой
«____» ______________ 2005 г.
ЗАДАНИЕ
на дипломный проект
Студенту Мирошниковой Елене Валерьевне
1 Тема проекта Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций
Утверждена приказом по университету от 23.12.2004 г. № 94
2 Срок подачи студентом законченного проекта 25.05.2005 г.
3 Исходные данные к проекту
Коллективный договор ОАО «Сибирьтелеком» РФ «Читателеком»; Положение о Городском узле телекоммуникаций; Бюджет доходов и расходов; Форма № П-4 (Сведения о численности, заработной плате и движении работников).______________________________
4 Перечень подлежащих разработке в дипломном проекте вопросов или краткое содержание дипломной работы:
а) Теоретические аспекты мотивации персонала, учета, анализа и расчетов по оплате труда__________________________________________
б) Организация оплаты труда в Городском узле телекоммуникаций____________________
в) Анализ оплаты труда и стимулирования ________________________
5 Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей)
Карта памяти проведения анализа системы стимулирования и оплаты труда персонала; Организационная структура ГУТ; Состав и источники фонда заработной платы; Структура использования фонда заработной платы; Структура фонда заработной платы в разрезе основных групп персонала.____________________________________________________
Дата выдачи задания 21.03.2005 г
Руководитель
Задание принял к исполнению
«22» марта 2005 г.
Подпись студента ______________________
Реферат
Дипломная работа выполнена на 113 страницах, содержит 11 таблиц,
16 формул, 8 рисунков, с использованием 40 источников.
Ключевые слова и словосочетания
ПРЕДПРИЯТИЕ, АНАЛИЗ, ОПЛАТА ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, РАБОТНИКИ, МОТИВАЦИЯ, УДЕЛЬНЫЙ ВЕС, ПРЕМИРОВАНИЕ, ТАРИФНАЯ СИСТЕМА, ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ДОПЛАТЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ФАКТОРЫ, СТРУКТУРА, ЧИСЛЕННОСТЬ.
Целью данной дипломной работы является обработка данных, собранных на предприятии, по функционированию действующей системы мотивации, проведение исследования состояния системы оплаты труда, выявление недостатков соответствующей системы с последующей разработкой рекомендаций по ее совершенствованию.
Система оплаты труда на предприятии строится на основе должностных окладов. ............
