МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ КРАСНОЯРСК

ПЛАН

Введение

1.         Анализ прибыли и рентабельности.

2.         Финансовый анализ баланса.

3.         Анализ затрат на производство (классификация, динамика).

4.         Кадровая политика.

5.         Социальная политика.

Вывод.

Введение

Организация: п/х «Искра» ГУПФ ПО ЭХЗ г. Зеленогорск.

Организационно - правовая форма предприятия: государственная.

Вид деятельности: промышленная.

П/х «Искра» является государственным сельскохозяйственным предприятием, которое осуществляет производственно-хозяйственную деятельность силами своего коллектива, имеет самостоятельный баланс, является юридическим лицом. Предприятие осуществляет свою деятельность на основе Конституции, законов, указов президента, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации.

Сельскохозяйственное предприятие самостоятельно устанавливает систему ведения хозяйства, определяет структуру посевных площадей, утверждает нормы расхода сырья, материалов, топлива, электроэнергии, удобрений, кормов, определяет нормативы собственных оборотных средств. Предприятию предоставлено право устанавливать систему оплаты труда рабочих.

Предприятие разрабатывает структуру и штаты применительно с штатным нормативам или типовым штатам, утвержденным вышестоящим органом в установленном порядке.

Директор предприятия утверждает и изменяет оклады специалистов в пределах фонда заработной платы, а также средней заработной платы по штатному расписанию.

Продукция предприятия: мясо – молочная и растительная.

Данное предприятие состоит из множества подразделений: животноводство, растениеводство, перерабатывающие цеха, столовая, магазин, автогараж, цех механизации и др.

Основные задачи п/х «Искра» являются:

-          увеличение производства и продажи сельскохозяйственной продукции и улучшение ее качества;

-          достижение роста производительности труда;

-          снижение себестоимости продукции и повышение рентабельности трудовых ресурсов;

-          повышение материальной заинтересованности работников хозяйства в результатах труда и обеспечение правильного сочетания личных и общественных интересов;

-          улучшение условий труда и быта работников предприятия, повышение их культурного уровня и квалификации.

Целью предприятия является повышение прибыли и снижение издержек производства

1.         ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ

Чтобы судить об эффективности производства, важно знать не только затраты, но и доход. Только сопоставление затрат (себестоимости) с доходами позволяет сделать обобщенные выводы об эффективности производства. В связи с этим встает вопрос. Что считать доходами на производстве? Очень часто под доходами хозяйства понимают денежную выручку от реализации продукции. Это неточно. ............