Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
РАЗДЕЛ I. ПОРЯДОК УДЕРЖАНИЯ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ……………………………………….7
I.1. Составляющие совокупного налогооблагаемого дохода…………………7
I.2. Ставки, применяемые при удержании подоходного налога……………13
I.3. Механизм удержания подоходного налога……………………………….15
РАЗДЕЛ II. ОТЧИСЛЕНИЯ СБОРОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ……………………………………………………….17
II.1. Отчисления в пенсионный фонд………………………………………….17
II.2. Отчисления в фонд социального страхования по временной потере трудоспособности ……………………………………………………………….19
II.3. Отчисления в фонд социального страхования на случай безработицы.21
РАЗДЕЛ III. ПРОФСОЮЗНЫЕ ВЗНОСЫ И ДРУГИЕ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ………………………………………25
III.1. Профсоюзные взносы…………………………………………………….25
III.2. Другие удержания из заработной платы работников…………………26
III.2.1. Погашение обязательств работниками перед предприятием, на котором они работают…………………………………………………………..26
III.2.2. Удержания из заработной платы по исполнительным листам………30
III.2.3. Удержания из заработной платы, осуществляемые по заявлению работника…………………………………………………………………………32
III.2.4. Удержание алиментов из заработной платы работников…….……..33
Заключение……………………………………………………………………….39 Список использованных источников………………………………………….45
Введение
Актуальность темы. В связи с изменениями в экономическом и социальном развитии Украины существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.
Учет удержаний из заработной платы работников занимает актуальную позицию в современной экономической жизни, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
Вопросы начисления заработной платы, а также налогового и бухгалтерского учета оплаты труда занимают особое место в работе бухгалтерии каждого предприятия. ............
