Дипломная работа

НА ТЕМУ: "Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской""

Ульяновск – 2009 г.

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические основы рационального использования трудовых ресурсов и учета труда

1.1 Теория рационального использования трудовых ресурсов

1.2 Опыт организации учета труда

Глава 2. Анализ наличия, движения и эффективности использования трудовых ресурсов в ОГУСП Совхоз "Луговской"

2.1 Краткая экономическая характеристика ОГУСП Совхоз "Луговской"

2.2 Анализ воспроизводства трудовых ресурсов

2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Глава 3. Учет трудовых ресурсов в ОГУСП Совхоз "Луговской"

3.1 Организация бухгалтерского учета на предприятии

3.2 Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты

3.3 Пути совершенствования учета и повышения эффективности использования трудовых ресурсов

Выводы и предложения

Список литературы

Введение

Роль статистики при переходе к рыночным отношениям, как известно, возрастает. Статистика выступает не только как действенный инструмент анализа рыночной экономики, но и как своеобразный арбитр по оценке условий и результатов ее развития, одновременно являясь мощным орудием преобразования рыночных социально – экономических отношений, важным дополнительным фактором оперативного, предприимчивого и эффективного их совершенствования.

Статистические исследования трудовых ресурсов предполагает проведение статистического наблюдения, организацию сбора статистической информации о трудовых ресурсах, ее систематизации и классификации. Это позволяет с помощью статистических методов получить обобщающие характеристики и выявить закономерности, существующие в сфере трудовой деятельности в конкретных условиях места и времени.

Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Переход к рыночной экономике заставляет хозяйства избавляться от "лишней" рабочей силы. При этом сокращение численности происходит за счет роста профессионального мастерства. Отсюда проблема занятости сельского населения становится особенно острой. Долгое время продолжался спад производства в аграрном секторе. Резко сокращались инвестиции. Практически прекратилось обновление основных фондов. Истощалось плодородие земель. Дополнительные трудности создаются неравномерным размещением трудовых ресурсов: в одних регионах – их не хватает, в других – избыток.

В последнее время общая численность рабочих основных профессий уменьшилась. Это произошло из-за низкого уровня оплаты труда в материальной сфере производства и, особенно в сельском хозяйстве, ухудшением условий труда. Возросло также количество людей, уходящих на пенсию. ............