План
I. Введение. …………………………………………………………………….2
II. Эволюция управленческой мысли………………………………………….3
III. Современное представление о менеджменте:
1). определение и характеристика ;……………………………………..6
2). задачи и цели ;………………………………………………………...7
3). виды ;…………………………………………………………………..8
IV. Научные подходы к менеджменту……………………………………..10
V. Разнообразие моделей менеджмента:
1). английская модель ;………………………………………………….12
2). японская модель ;…………………………………………………….13
3). западноевропейская модель…………………………………………15
VI. Развитие менеджмента в России ……………………………………….17
VII. Современные проблемы управления. ………………………………….21
VIII. Заключение…………………………………………………………….....22
IX. Список литературы………………………………………………………23
I. Введение.
В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.
В зарубежных странах накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т.п. в результате непосредственного участия людей в управленческой деятельности. Он обогащается за счет знаний основ науки управления , мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов .
В России пока еще не достигнуты значительные успехи в теоретическом и практическом освоении менеджмента.
Реорганизовываются старые структуры управления и власти в российской экономике, при этом используются западные модели управления. Однако механическое перенесение концепции управления из одной социокультурной среды в другую , слепое копирование опыта того или иного государства практически невозможно и ведет к тяжелым экономическим и социальным последствиям . Менеджмент обусловлен такими базисными факторами , как тип собственности , форма государственного устройства , степень развития рыночных отношений . Поэтому развитие современного менеджмента в условиях перехода России к рыночной экономике в значительной мере зависит от этих факторов.
II. Эволюция управленческой мысли.
Ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без управления. Однако управление как вид деятельности и как наука в таком виде, в котором мы имеем его в настоящее время, появилось не сразу.
Как только доисторические люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления
На первом этапе, когда группы людей были невелики, управление во всех сферах осуществлялось одним человеком — вождем этой группы. В дальнейшем, по мере разрастания групп и усложнения выполняемых ими функций, появилась необходимость разделения труда и дифференциации функций. ............
