Российская Академия государственной службы
при президенте Российской Федерации
Уральская Академия государственной службы
кафедра "Теория и практика управления"
Допустить к защите
Зав. Кафедрой _______________
"___"______________ 1997 года
ТЕМА
"Проблемы кадровой работы и пути их разрешения в муниципальных органах на примере администрации муниципального образования "Камышловский район"
Дипломная работа
Шаркова Сергея Николаевича, студента УрАГС, группа А-662, специальность "Государственное муниципальное
управление"
Руководитель - Столяров Владимир
Ильич
г. Екатеринбруг, 1997 год
Содержание
Введение................................................................................................................. 2
Глава 1. Правовые и организационные основы деятельности местных органов самоуправления......................................................................... 5
1.1. Конституция Российской Федерации о местных органах самоуправления. 5
1.2. Законы "О местном самоуправлении в Свердловской области" и "О муниципальной службе в Свердловской области"....................................................................................... 5
1.3. Суть управленческого труда, основные принципы менеджмента..... 6
1.4. Субъекты служебно-трудовых отношений в системе государственного и муниципального управления.............................................................................................................. 7
1.5. Основные принципы и способы замещения должностей в муниципальных органах управления.............................................................................................................. 9
1.6. Прохождение службы в муниципальных органах управления........ 11
1.7. Юридическая ответственность и меры поощрения служащего..... 13
1.8. Мотивация труда управленческого персонала..................................... 15
1.9. Психологические аспекты кадровой работы......................................... 17
Глава 2. Опыт кадровой работы в органах местного самоуправления муниципального образования "Камышловский район". 20
2.1. Социально-экономическая характеристика муниципального образования "Камышловский район"..................................................................................................................... 20
2.2. Становление органов самоуправления в районе, Устав муниципального образования "Камышловский район"..................................................................................... 21
2.3. Общие и частные проблемы кадровой работы и пути их разрешения в органах местного самоуправления муниципального образования "Камышловский район" . 22
Заключение........................................................................................................ 35
Список использованных источников и литературы........ 39
Приложение № 1................................................................................................ 41
Приложение №2................................................................................................. 42
Приложение №3................................................................................................. 44
Введение.
Время, в которое мы живем - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку.
В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из "винтика" в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих.
Чтобы справиться с этим безпрецендентным в жизни поколений вызовом, нам кроме всего прочего, нужно овладеть новыми знаниями, научиться пользоваться ими на практике. Важнейшей частью этих знаний, как показывает мировой опыт - постижение науки и искусства менеджмента, т.е. ............
