СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.Особенности системы пенсионного обеспечения населения. 5

1.1. Пенсионный фонд РФ, его функции, формирование                                   и использование. 5

1.2. Развитие негосударственных пенсионных фондов в России. 17

2. Основные направления по совершенствованию пенсионного обеспечения в России  23

2.1. Обобщение зарубежного опыта организации пенсионного фонда. 23

2.2. Недостатки и пути улучшения пенсионного                              обеспечения в России  28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 37

ВВЕДЕНИЕ

Пенсия – это гарантированная ежемесячная денежная выплата для обеспечения граждан по достижении ими определенного законом возраста, а также в случае потери трудоспособности, потери кормильца[1].

В нашей стране до начала 90-х годов пенсионное обеспече­ние осуществлялось за счет средств Фонда государственного социального страхования. Однако его средств хронически не хватало, и тогда приходилось прибегать к средствам госбюджета. Из-за дефицитности бюджета вопросы развития пенси­онной системы всегда решались по остаточному принципу.

В условиях усиливающегося финансового кризиса для пен­сионного обеспечения объективно необходимо было формиро­вание Пенсионного фонда РФ. Он образован в соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года как самостоятельное финансово-кредитное учреждение, осу­ществляющее свою деятельность по закону в целях государственного управления пенсионным обеспечением.

С 1 января 1991 года средства, предназначенные для выплаты пенсий и некоторых государственных пособий, по решению высших законодательных органов Российской Федерации были выведены из федерального бюджета. Работа по сбору, учету и целевому распределению средств была возложена на Пенсионный фонд[2].

Пенсионный фонд Российской Федерации является крупней­шим среди внебюджетных социальных фондов. На его долю при­ходится около ¾ средств этих фондов. В настоящее время в России бюджет Пенсионного фонда занимает второе место по величине после федерального бюджета.

Уровень и качество пенсионного обеспечения - важная составляющая экономического и социального положения населения страны. В России сложившаяся пенсионная система затрагивает интересы свыше 38 миллионов пенсионеров[3].

Система пенсионного обеспечения большинства стран мира предполагает самосто­ятельное накопление гражданами основ­ной доли своей пенсии. Роль государства заключается в том, чтобы законодательно определить условия, обеспечивающие воз­можность накопления гражданами буду­щей пенсии, способной обеспечить сохра­нение привычного уровня жизни после прекращения трудовой деятельности. На­чиная трудовую деятельность, люди там уже знают, что их будущее материальное благополучие находится в их собственных руках, а чтобы его обеспечить, надо зара­нее накапливать деньга на свою пенсию.

Пенсионеры этих стран могут вести ак­тивный образ жизни, позволяя себе не только хорошо питаться и одеваться, но и путешествовать по миру, благодаря забо­те о себе еще в период трудовой деятель­ности.

В России понимание необходимости са­мостоятельной и заблаговременной забо­ты о своем материальном благополучии на пенсии только начинает формироваться благодаря начавшейся реформе пенсион­ной системы.

Таким образом, все вышесказанное в совокупности и раскрывает актуальность рассматриваемой темы курсовой работы.

 Цель курсовой работы – рассмотреть проблемы  формирования и использования пенсионного фонда.

Задачи курсовой работы: 1) Рассмотреть особенности системы пенсионного обеспечения в России; 2) Рассмотреть зарубежный опыт пенсионного обеспечения; 3) Раскрыть проблемы и основные направления по совершенствованию системы пенсионного обеспечения в России.

Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.

1. ............