- 2 -
    1. МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ НТП
    
    2Принципы экономического стимулирования НТП. 0 Стимулирова-
    ние - наиболее динамический элемент управления, связанный с
    воздействием на интересы участников процесса "исследование
    - производство", их осознанные социальные потребности, в
    результате чего они ускоряют НТП из внутренних побуждений,
    а не только по указанию свыше.
    Стимулирование научно-технического прогресса - создание
    преимуществ в удовлетворении экономических и социальных ин-
    тересов организацй и предприятий, разрабатывающих и осваи-
    вающих новую высокоэффективную технику. Его органическая
    составная часть - экономическое стимулирование - представ-
    ляет собой установление соответствия между хозрасчетным до-
    ходом предприятий и НТО и их реальным вкладом в достижение
    эффекта НТП, решение научно-технических проблем.
    Механизм экономического стимулирования НТП включает его
    основные принципы (комплексность, перспективность, норма-
    тивный характер, гласность) и формы (налогообложение, фон-
    дообразование и финансирование, кредитование, установление
    цен и других экономических нормативов, организация оплаты
    труда, экономическая ответственность, страхование риска).
    Комплексность стимулирования НТП предполагает органичес-
    кое единство систем премирования по итогам научно-техничес-
    кой и производственной деятельности. Эти системы имеют об-
    щий источник (хозрасчетный доход), сопоставимые оценочные
    показатели (прирост прибыли, снижение себестоимости и т.д.
    Однако это не должно означать растворение фондов поощрения
    за создание и освоение нововведений в едином фонде оплаты
    по труду, используемом на премирование по итогам текущей
    хозяйственной деятельности, вознаграждения по итогами года
    и т.д. Результаты НТП оцениваются с учетом срока окупаемос-
    ти нововведений (в среднем - 2 года), премируются лишь не-
    посредственные участники их разработки и освоения, при этом
    учитывается не только экономический, но и другие виды эф-
    фекта НТП. Стимулирование НТП предполагает как материальное
    и моральное поощрение, так и соответствующее наказание -
    уменьшение фондов оплаты и социального развития коллекти-
    
    - 3 -
    вов, выпускающих устаревшую и малоэффективную продукция, их
    роспуск.
    При организации стимулирования следует учесть, что уско-
    рение НТП предполагает развитие не только науки и техники,
    но и социально-экономических отношений, в том числе внутри-
    коллективных. Наука как объект стимулирования отличается
    универсальностью своего языка и методов, а использование
    техники и технологии во многом связано со спецификой инте-
    ресов и традиций данной страны, региона, трудового коллек-
    тива. ............