С О Д Е Р Ж А Н И Е
    
    Тема 1.
    Сущность корпоративных отношений ...................................................... 4
    
    Тема 2.
    Субъекты корпоративных отношений...................................................... 8
    
    Тема 3.
    Механизмы корпоративного управления ................................................. 12
    
    Тема 4.
    Последствия несовершенства корпоративного управления ...........................17
    
    Тема 5.
    Сущность и виды корпоративных конфликтов ..........................................24
    
    Тема 6.
    Государство как субъект корпоративных отношений ................................. 30
    
    Тема 7.
    Защита прав субъектов корпоративных отношений ....................................37
    
    Тема 8.
    Прозрачность деятельности компании и права инвесторов на получение информации........................................................................ 46
    
    Тема 9.
    Деятельность совета директоров акционерного общества........................... 53
    
    Тема 10.
    Учет прав собственности акционеров................................................... 59
    
    Тема 11.
    Корпоративное право в системе корпоративного управления.........................68
    
    
    Приложения
     1. Нормативные акты по курсу "Корпоративное управление" ..................... 79 2. Деловая игра ................................................................................ 80 3. Тестовые задания по курсу............................................................... 91 4. Темы курсовых и дипломных работ .....................................................................
     Тема 1. Сущность корпоративных отношений
    
    В современных условиях совершенствование корпоративного управления стало одним из решающих факторов социально-экономического развития России. Надлежащий режим корпоративного управления способствует эффективному использованию корпорацией своего капитала, подотчетности органов ее управления как самой компании, так и ее акционерам. Все это помогает добиться того, чтобы корпорации действовали на благо всего общества, способствует поддержке доверия инвесторов (как иностранных, так и отечественных), привлечению долгосрочных капиталов. Однако уровень корпоративного управления в нашей стране пока еще оставляет желать лучшего. Здесь сказываются некоторые характерные признаки российского акционерного капитала, сложившиеся в результате распределения мелких пакетов акций приватизированных предприятий среди большого числа акционеров - физических лиц. Другой отличительной чертой российских акционерных обществ является наличие специфических "тесных" отношений между управленцами компаний и владельцами крупных пакетов акций. В результате формирования такой структуры акционерного капитала утвердилась ориентация крупных акционеров не на повышение доходов по акциям компании, не на рост ее капитализации, а на сохранение существующих взаимоотношений с предприятием.
    Все это определило возникновение ряда существенных проблем на пути развития корпоративного управления в России, среди которых можно выделить следующие:
    * российские акционерные общества практически не восприняли современные тенденции развития корпоративного управления, основанные на построении качественно новых взаимоотношений субъектов корпоративного управления;
    * акционерные общества не смогли воспринять так называемую "социальную функцию" как необходимый элемент существования корпораций;
    * акционерный капитал не стал основополагающим источником роста общероссийского организованного фондового рынка. ............