Филиал Новосибирского монтажного техникума. Реферат. По предмету: "Юридическая служба" на тему: "Договор подряда" Студент: Гвоздков К.В. Курс: 5 Группа: З-Ю-51 г. Черепаново 2001г.
     П Л А Н.
    
    1.Общие положения.
    2.Общая структура договорных отношений.
    3.Права и обязанности сторон. 4.Ответственность сторон.
    I. По договору подряда одна сторона - подрядчик - обязуется выполнить по заданию другой стороны - заказчика - определенную работу и сдать ее результаты заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст.702 ГК РФ).
    Эта экономико-правовая модель универсальна и применяется во всех сферах экономики, для всех форм собственности и для всех субъектов. Результат работы подрядных отношений, особенности этих отношений в различных сферах экономики, экономические и социальные цели договоров определяют существование отдельных видов договоров подряда: - бытовой подряд; - строительный подряд; - подряд на выполнение проектных и изыскательных работ; - подрядные работы для изыскательных нужд.
    
    Предметом подрядных отношений может быть изготовление или переработка вещи, строительство, ремонт, реконструкция, проектные или изыскательные работы. Экономическая цель договора для подрядчика - найти применение для своей профессиональной деятельности, выполнить определенную работу и получить за нее оплату, для заказчика - найти специалиста для выполнения необходимой ему работы по его заказу. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику и договор подряда в этом случае является правовым основанием для приобретения права собственности на вещь. Договор подряда широко применяется в предпринимательской деятельности. Предприниматель может быть как подрядчиком, так и заказчиком. Предприниматель может заключать такие договора с отдельными гражданами, выступая в качестве заказчика - работодателя. Данное правоотношение регулируется гражданским законодательством, а не трудовым. Трудовой договор (ст.15 - 23 КЗоТ) заключается на основании заявления работника с предъявлением трудовой книжки, работник приказом зачисляется в штат данного юридического лица, обязуется подчиняться правилам трудового распорядка, выполнять работу определенной специальности, профессии, должности. Работодатель обязуется своевременно выплачивать заработную плату и строго соблюдать все гарантии трудового законодательства. При договоре подряда заказчика - работодателя интересует конечный результат работы, который он обязуется оплатить. Устанавливаются сроки начала и окончания работы, но работник (подрядчик) выполняет работу самостоятельно, сам организует процесс выполнения работы и главная его обязанность - выполнить работу по заказу работодателя (заказчика) в срок и качественно. Окончание работы оформляется двухсторонним приемосдаточным актом. Работодатель (заказчик) по договору подряда обязан обеспечить соблюдение правил техники безопасности. Он несет также материальную ответственность за вред, причиненный здоровью работника, в полном объеме. Вина работодателя в этом случае предполагается, и он должен доказать, что вред работнику причинен не по его вине. ............