Содержание
Введение
1. Экономическое значение трудового потенциала предприятия
1.1 Роль экономического анализа трудовых ресурсов на предприятии
1.2 Производительность труда и ее показатели, как основные характеристики оплаты труда
1.3 Оценка эффективности функционирования трудовых ресурсов
1.4 Аналитические показатели оценки обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2. Анализ состава и структуры работающих в производственном подразделении современного промышленного предприятия
2.1. Краткая характеристика базового цеха
2.2. Структурный анализ технико-экономических показателей
2.3. Анализ численности, обеспеченности и структуры персонала цеха
2.4. Анализ результатов использования трудовых ресурсов цеха
2.5 Выводы
3. Оптимизация использования трудовых ресурсов
3.1 Внедрение организационно-технических мероприятий для снижения годового объема станконормочасов
3.2 Оценка влияния уровня использования организационно-тезхнического уровня производства на уровень трудовых затрат
Список литературы
Приложения
Введение
Для успешного осуществления хозяйственной деятельности любому предприятию, независимо от отрасли, объемов производства, формы собственности, необходимо, помимо материального и финансового ресурсов, наличие квалифицированного, максимально соответствующего предъявляемым требованиям состава работников.
Человеческий фактор всегда играл немаловажную роль в производственном процессе. В современных условиях, с приходом в экономику рыночных отношений, возросли требования, предъявляемые к работникам предприятия. Стала более жесткой зависимость между оплатой труда и конечным результатом работы. Повысились требования к уровню образования, квалификации, перспективам роста профессионального и интеллектуального уровня каждого работника. Возросла интенсивность труда. С другой стороны, повысились требования к организации труда, к оснащенности производства современным высокопроизводительным оборудованием. Возросла роль не только эргономики, но и эстетики каждого рабочего места. Более значимыми стали мотивационные факторы в реализации работником своих возможностей.
Для выявления новых и интенсификации имеющихся направлений использования трудового потенциала применяются различные методы экономического анализа, которые позволяют вскрыть взаимосвязи экономических процессов и явлений таких изменений, получить информацию для управления хозяйственной деятельностью и оценки работы трудовых коллективов.
Для успешного решения задач экономического анализа необходимо, чтобы он был своевременным, систематическим, конкретным и объективным. Его нужно проводить на научной основе с применением новейших методов и вычислительной техники.
В данной работе анализируется эффективность использования трудовых ресурсов механосборочного цеха.
Целью анализа является качественная оценка трудовых ресурсов механосборочного цеха, уровня эффективности их использования, выявления внутрипроизводственных резервов повышения производительности труда.
1. Экономическое значение трудового потенциала предприятия
1.1 Роль экономического анализа трудовых ресурсов на предприятии По мере ускорения научно-технического прогресса значение трудовых ресурсов усиливаются. ............
