ХАРЬКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Н. КАРАЗИНА КАФЕДРА МЕЖДУНАРОДНОЙ ЭКОНОМИКИ И МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ КУРСОВАЯ РАБОТА По мировому хозяйству на тему: "Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции". Выполнил: Студент группы ЭМ-21
    Мехович А.С. Проверил: Казакова Н.А. Харьков 2000г. План: Стр. Введение................................................................................3 I. Трудовые ресурсы.................................................................3 1.1.Понятие трудовых ресурсов.................................................3 1.2.Особенности формирования трудовых ресурсов и рабочей силы......................................................................................4 II. Международная трудовая миграция........................................4 2.1. Виды трудовой миграции.....................................................4 2.2.Сущность и принципы международной миграции рабочей силы.......................................................................................6 2.3.Основные виды, масштабы и центры международной миграции рабочей силы..........................................................................11 2.4.Регулирование мировой международной рабочей силы...........17 2.5.Социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы...........................................................21 Заключение............................................................................22 Список литературы..................................................................24 Приложения
    Введение.
     Международное разделение труда как высшая ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах, предусматривает наличие в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка международного разделения труда как обособления отдельных видов человеческой деятельности необязательно подразумевает его последующую кооперацию - основанный на международном разделении труда устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми ими с наибольшей экономической эффективностью. Но если такая кооперация осуществляется, то происходить она может в двух формах: международного обмена товарами (международной торговли), произведенными на основе разделения труда, либо на основе межгосударственного перемещения самого труда - международной трудовой миграции. Миграция обуславливается наличием трудовых ресурсов. I. Трудовые ресурсы. 1.1. Понятие трудовых ресурсов.
    Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая имеет необходимые физические и духовные способности общеобразовательные и профессиональные знания для работы в народном хозяйстве. Количество трудовых ресурсов характеризует массу живого труда, которое имеет общество для удовлетворения своих потребностей.
    Численность трудоспособного населения характеризуется общей численностью населения его возрастным и половым составом, (чем больше женщин, детей и престарелых детей, тем меньше удельный вес трудоспособного населения), численностью подростков и особ пенсионного возраста, которые работают, границами трудоспособного возраста, установленными в данной стране. Географические отличия в соотношении трудоспособного и нетрудоспособного населения зависит главным образом от возрастной структуры, которая в свою очередь определяется типом воспроизводства населения. ............