Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Трудовое право
| Название: | Прием на работу. Испытание |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Прием на работу производится по принципу подбора кадров по деловым
качествам. Статья 64 ТК устанавливает гарантии при приеме, запрещая
необоснованный отказ в приеме, прямые или косвенные преимущества и
дискрим |
| Название: | Прием на постоянное место работы |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Исходя из смысла ЗТД, единственным способом приема на работу является
заключение трудового договора. Истолкование понятия трудовой договор
приводится в ст.1 ЗТД: «Трудовой договор - это соглашение между работни |
| Название: | Прекращение трудового договора |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Сегодня Россия переживает один из самых трудных периодов в своей
истории. Происшедшее крушение административно-командной системы во многом
было обусловлено экономическими причинами. Осознав это, Россия взяла к |
| Название: | Предмет и метод трудового права |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Трудовое право как отрасль права имеет свою специфическую сферу
регулирования – сферу общественного труда. Будучи источником общественного
богатства, труд определяет прогресс общества. Вот почему среди отрасле |
| Название: | Правовой статус работника и работодателя |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В этом контексте нельзя оставить без внимания достижения международной
общественности, которая на протяжении многих лет прилагает огромные усилия
для практического внедрения прогрессивной идеологии труда, основ |
| Название: | Правовой статус работающих женщин и лиц с семейными обязанностями |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Достаточно подробно в отечественной науке трудового права рассматривается вопрос женского труда как воплощение принципа равноправия женщин в труде. (приложение 1) При этом под основанием труда могли пониматься |
| Название: | Правовое регулирование трудовых отношений |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В науке трудового права одним из основных регуляторов отношений найма
труда является трудовой договор. Трудовой договор рассматривается как
соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и |
| Название: | Правовое регулирование рабочего времени |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Рабочее время различается по продолжительности: нормальное, сокращенное,
неполное. Первые два вида устанавливаются законодательством и на его основе
коллективным и трудовым договором, неполное рабочее время –ст |
| Название: | Правовое регулирование отношений найма труда в России |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Ст. 20 КЗоТ РФ об ограничении совместной службы родственников,
запрещается совместная служба на одном и том же государственном или
муниципальном предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между
собо |
| Название: | Правове регулювання зайнятості на україні |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Державна політика України зайнятості населення базується на таких
принципах: забезпечення рівних можливостей усім громадянам, незалежно від
походження, соціального і майнового стану, расової та національної
на |
| Название: | Право на отдых |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Конституционное право - это ведущая отрасль права Украины, поскольку
нормы его законодательства регламентируют наиболее важные общественные
отношения: основы конституционного строя; правовой статус гражданина; |
| Название: | Право на забастовку организация и процедура её проведения в РФ |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда. Это
аксиома, однако приходится констатировать, что, увлекаясь чисто
экономическими категориями, современные российские политики и
предпринимате |
| Название: | Право на забастовку и порядок ее организации и проведения |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Рабочий класс развитых стран путем стачечной борьбы, забастовками в
различных формах (замедленного темпа работы, предупредительные, т.е.
кратковременные, 24- или 48-часовые, ступенчатые — прекращение работы на |
| Название: | Право и его виды |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Право как категория философии и теории, будучи наполненной реальным
содер-жанием, выполняет инструментальную роль. Можно спорить о том, что
есть право, какую реальность оно отражает, можно по-разному осмыслива |
| Название: | Право гражданина на отпуск по российскому законодательству |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В дипломной работе: «Право гражданина на отпуск по Российскому
законодательству», определяется круг лиц, пользующихся ежегодными
оплачиваемыми отпусками, обобщаются положения законодательства о
минимальной про |
| Название: | Право граждан на отпуск и гарантии его реализации |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Курсовая работа на тему: "Право граждан на отпуск и гарантия его
реализации" определяет круг лиц, пользующихся ежегодными оплачиваемыми
отпусками, обобщает положения законодательства о минимальной
продолжите |
| Название: | Правила составления и оформления документов по личному составу |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | 1.1. Структура предприятия и должностные обязанности административно- управленческого аппарата необходимо раскрыть кратко. Подробно описать должностные обязанности секретаря данного предприятия. |
| Название: | Права профспілок в Україні |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Всі ці фактори не могли не торкнутись профспілкового руху. Перехід до
ринкової економіки, різноманіття форм власності, жадають від професійних
союзів пошуку інших форм і методів роботи, переосмислення пріорите |
| Название: | Права профсоюзов |
| Раздел: | Трудовое право |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | На практике до сих пор почти на всех предприятиях, в учреждениях,
организациях профсоюзный контингент совпадает, как правило, с составом
трудового коллектива, поскольку почти все члены трудового коллектива
явл |
|
